Аспирантура (Нижний Новгород)

Этапы обучения

Порядок подготовки аспирантов в ГУ-ВШЭ
(утвержден Ученым Советом ГУ-ВШЭ 27.04.2007)

Раздел I. Общие положения

1.1. Срок и содержание обучения в аспирантуре

1.1.1 Настоящий порядок подготовки аспирантов в ГУ-ВШЭ (далее – Порядок) разработан в соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденным приказом Минобразования России от 27 марта 1998 № 814, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области послевузовского профессионального образования.

1.1.2. Срок обучения в аспирантуре по очной форме составляет 3 года

Срок обучения в аспирантуре по заочной форме составляет 4 года.

1.1.3. В течение указанного времени аспирант должен:

• сдать кандидатские экзамены по истории и философии науки, иностранному языку, специальности
• подготовить текст диссертации
• опубликовать работы по теме диссертации (в т.ч. в журналах, включенных в список ВАК)
• опубликовать результаты исследований в материалах всесоюзных, всероссийских и международных научных конференций и симпозиумов
• пройти предварительную защиту диссертации на кафедре (в научном подразделении)
• защитить диссертацию

1.1.4. Аспирант имеет право:

• пользоваться библиотекой ГУ-ВШЭ, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений в порядке, установленном в ГУ-ВШЭ
• проходить стажировки в международных университетах, участвовать в международных конференциях и проектах, как в рамках проектов межуниверситетского сотрудничества, так и по собственной инициативе
• участвовать в конкурсах Научного фонда ГУ-ВШЭ на поддержку академической деятельности
• участвовать в научных мероприятиях (конференциях, семинарах), организуемых ГУ-ВШЭ

Аспиранты очной формы обучения за успехи в научно-исследовательской работе могут быть представлены к назначению стипендий Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, повышенных академических стипендий.

1.1.5.Аспиранты очной формы обучения также должны пройти педагогическую практику в объеме 100 часов в течение всего периода обучения в аспирантуре.

При этом педагогическая практика может включать в себя следующие виды работ: учебная нагрузка; учебно-методическая; организационно-методическая. Виды работ и нормы времени определяются в соответствии с нормами времени для расчета объема учебной работы профессорско-преподавательского состава ГУ-ВШЭ, при условии контроля данного вида деятельности со стороны научного руководителя.

1.1.6. Указанные виды деятельности осуществляются в течение обучения в аспирантуре в установленные сроки. Перечень работ, которые должен выполнить аспирант в течение обучения, а также результаты выполнения содержатся в индивидуальном плане аспиранта.

1.1.7. Формой контроля за работой аспиранта является аттестация. Также рекомендуемой формой текущего контроля факультета за обучением аспирантов является заслушивание на Ученом совете факультета доклада заместителя декана по науке по результатам итоговой аттестации (ежегодно).

1.2. Индивидуальный план аспиранта

1.2.1.Индивидуальный план аспиранта (далее – индивидуальный план) является документом, содержащим информацию о деятельности аспиранта на протяжении всего периода обучения в аспирантуре.

1.2.2. В индивидуальном плане определяются конкретные объемы и направления деятельности (в т.ч. научной работы) аспиранта и сроки реализации в соответствии с установленными настоящим Порядком этапами обучения в аспирантуре и критериями аттестации аспиранта.

1.2.3.Индивидуальный план включает в себя следующие разделы: основные положения, общий план работы, рабочий план по годам подготовки.

Разделы индивидуального плана «основные положения», «общий план работы», «рабочий план первого года подготовки» заполняются аспирантом и подписывается научным руководителем и заведующим кафедрой или самостоятельного научного подразделения ГУ-ВШЭ: научно-исследовательского института, научного центра, межкафедральной научной лаборатории (далее – научное подразделение) после одобрения темы диссертации Ученым советом факультета (научного подразделения). При этом тема диссертации представляется на Ученый совет факультета вместе с кратким обоснованием.

Затем индивидуальный план представляется на утверждение проректору, курирующему работу Управления аспирантуры и докторантуры.

1.2.4.В дальнейшем ежегодно на итоговой аттестации (октябрь) в индивидуальном плане отмечается результативность деятельности аспиранта в течение года (научным руководителем и заведующим кафедрой/руководителем научного подразделения). После аттестации (октябрь) аспирантом заполняется следующий раздел индивидуального плана: рабочий план на следующий год обучения.

1.2.5. После заполнения индивидуальный план сдается в Управление аспирантуры и докторантуры (в сроки, устанавливаемые приказами об аттестации аспирантов ГУ-ВШЭ).

1.3. Этапы обучения в аспирантуре

1.3.1. Для выполнения основных видов работ аспирантами устанавливаются следующие сроки:

1.3.2. Для аспирантов очной формы обучения

1-й год обучения

• зачисление в аспирантуру 1 ноября
• назначение научных руководителей – 1 ноября
• утверждение темы диссертации – не позднее 1 февраля
• утверждение индивидуального плана – не позднее 15 февраля
• сдача кандидатских экзаменов по истории и философии науки, иностранному языку – весенняя сессия (май – июнь)
• прохождение педагогической практики (50 часов – в течение года)
• прохождение аттестации (июнь, октябрь – на кафедре, факультете; октябрь – на кафедре, факультете, университетская)

 2-й год обучения

• сдача кандидатского экзамена по специальности (осенняя сессия)
• прохождение педагогической практики (50 часов – в течение года)
• прохождение аттестации (июнь, октябрь – на кафедре, факультете; октябрь – на кафедре, факультете, университетская)

 3-й год обучения

• аттестация (июнь)
• предварительная защита (до июля)
• защита в диссертационном совете

 1.3.3.Для аспирантов заочной формы обучения:

 1-й год обучения

• зачисление в аспирантуру 1 ноября
• назначение научных руководителей – 1 ноября
• утверждение темы диссертации  – не позднее 1 февраля
• утверждение индивидуального плана – не позднее 15 февраля
• сдача кандидатских экзаменов по истории и философии науки, иностранному языку –осенняя сессия (сентябрь – октябрь)
• прохождение аттестации (июнь, октябрь – на кафедре, факультете; октябрь – на кафедре, факультете, университетская)

 2-й год обучения

• прохождение аттестации (июнь, октябрь – на кафедре, факультете; октябрь – на кафедре, факультете, университетская)

 3-й год обучения

• сдача кандидатского экзамена по специальности (весенняя сессия)
• прохождение аттестации (июнь, октябрь – на кафедре, факультете; октябрь – на кафедре, факультете, университетская)

 4-й год обучения

• аттестация (июнь)
• предварительная защита (до июля)
• защита в диссертационном совете

 Раздел II. Аттестация

2.1  Порядок аттестации

 2.1.1. Аттестация является формой контроля за работой аспирантов. Проводится 2 раза в год: в мае-июне (промежуточная аттестация) и в октябре (итоговая аттестация). Сроки проведения промежуточной и итоговой аттестации устанавливаются приказом по ГУ-ВШЭ. По результатам аттестации принимается решение о допуске аспиранта к следующему периоду обучения.

 2.1.2. На промежуточной аттестации аспирант на заседании кафедры (научного подразделения) отчитывается о проделанной работе, кратко представляет результаты выполнения видов работ, предусмотренных на данный период в индивидуальном плане.

Возможные решения, принимаемые кафедрой (научным подразделением):

• аттестовать (работа в соответствии с установленными критериями выполнена в полном объеме)
• аттестовать условно (работа выполнена частично, при невыполнении работы в полном объеме ко времени итоговой аттестации аспирант рекомендуется к отчислению)
• не аттестовать (работа не выполнена, выполнена в недостаточном объеме, аспирант не может быть переведен на следующий период обучения)

 2.1.3.Итоговая аттестация на начальном этапе осуществляется кафедрой (научным подразделением). На заседании кафедры (научного подразделения) аспирант представляет доклад, который содержит основные результаты проведенного исследования и детализированный план дальнейшей работы.

На основании результатов работы в течение периода, доложенных аспирантом на заседании кафедры, и в соответствии с установленными критериями, заведующим кафедрой (научным подразделением) принимается решение об аттестации/не аттестации аспиранта и переводе его на следующий срок обучения.

Возможные решения, принимаемые кафедрой (научным подразделением):

• аттестовать (работа в соответствии с установленными критериями может быть признана в целом выполненной, рекомендовать перевести аспиранта на следующий год обучения)
• не аттестовать (работа в течение периода признается неудовлетворительной, аспирант рекомендуется к отчислению)

Условная аттестация при итоговой аттестации не допускается. Аттестация не может быть отложена решением кафедры.

2.1.4.Решения кафедры (научного подразделения) об аттестации аспирантов оформляются протоколом заседания кафедры. Аспирантами на каждой аттестации заполняются аттестационные листы.

Протоколы заседания кафедры (научного подразделения), аттестационные листы и индивидуальные планы после каждой аттестации передаются в Управление аспирантуры и докторантуры в сроки, установленные в приказе об аттестации аспирантов ГУ-ВШЭ.

2.1.5.При необходимости факультетами организуются комиссии по проведению аттестации аспирантов на факультетах.

2.1.6. Ежегодно создается комиссия по проведению итоговой аттестации аспирантов ГУ-ВШЭ (далее – аттестационная комиссия). Состав аттестационной комиссии формируется из заместителей деканов по науке факультетов, на которых обучаются аспиранты, представителей научных подразделений.

На заседании аттестационной комиссии факультетами (научными подразделениями) представляются результаты аттестации аспирантов по факультетам (научным подразделениям).

По результатам оценки аттестационных дел аспирантов, а также рекомендаций кафедр, аттестационная комиссия принимает окончательное решение об аттестации/не аттестации аспирантов по результатам работы за год.

Решение аттестационной комиссии о переводе аспирантов на следующий год обучения и об отчислении аспирантов, не аттестованных по результатам работы за год, оформляется приказом по ГУ-ВШЭ.

2.1.7.Отчисление аспирантов за невыполнение индивидуального плана осуществляется после аттестации за соответствующий период обучения.

2.2  Критерии аттестации аспиранта

2.2.1. Мероприятия, включенные в перечень критериев аттестации аспирантов, ежегодно вносятся в индивидуальный план аспиранта на предстоящий год обучения. В индивидуальном плане по возможности должны указываться конкретные объемы выполнения каждого мероприятия. Сроки выполнения мероприятий устанавливаются настоящим Порядком.

 2.2.2. В индивидуальные планы в обязательном порядке должны включаться все мероприятия, предусмотренные настоящим Порядком. На аттестации необходимо учитывать выполнение совокупного объема работ, предусмотренных для данного периода обучения. При этом аспирант не может быть рекомендован к аттестации при невыполнении мероприятий, которые являются обязательными для данного периода обучения.

Раздел III. Стажировки, обучение аспирантов в других ВУЗах, в т.ч. за рубежом

 3.1. Аспирантами очной формы обучения, проходящими длительную стажировку (или обучение) в других ВУЗах по теме кандидатской диссертации, в т.ч. за рубежом, обучающимися по программе двойных дипломов (PhD), до отправления на обучение получается согласие кафедры (научного подразделения) на стажировку (обучение). Указанное согласие (с указанием сроков прохождения стажировки (обучения) предоставляется в Управление аспирантуры и докторантуры до начала стажировки (программы обучения).

 3.2. В случае длительного отсутствия аспирантов возможен перенос сроков отдельных мероприятий, выполнение которых предусмотрено п.2.2 настоящего Порядка в течение 1-го и 2-го года обучения для аспирантов очной формы обучения и 1-го, 2-го, 3-го годов обучения для аспирантов заочной формы обучения (в т.ч. сдача кандидатских экзаменов). Но не более, чем на один период (год) обучения. При этом общий срок обучения в аспирантуре остается прежним: 3 года по очной форме обучении, 4 года по заочной форме обучения.

 3.3. Перенос сроков выполнения отдельных мероприятий, указанных в п.3.2 настоящего Порядка, согласовывается с Управлением аспирантуры и докторантуры.

3.4. Сроки и содержание стажировки (план работы) вносятся в индивидуальный план.

 3.5. Аттестация аспирантов, проходящих обучение (стажировку), осуществляется в сроки, установленные приказом по ГУ-ВШЭ. Объем работы, выполненный аспирантом на стажировке (обучении), учитывается при решении об аттестации, на основании письменного отчета аспиранта о результатах научной стажировки.

Возможна заочная аттестация аспиранта в случае промежуточной аттестации при совпадении сроков промежуточной аттестации и сроков стажировки (обучения). При заочной аттестации аспирант представляет к заседанию кафедры (научного подразделения) отчет о проделанной работе и аттестационный лист (на электронном носителе). При отсутствии аспиранта на аттестации результаты деятельности аспиранта на заседании кафедры (научного подразделения) представляет научный руководитель.

Итоговая аттестация не может проводиться в отсутствие аспиранта.

3.6. При направлении аспиранта на стажировку кафедрой (научным подразделением), источники расходов по стажировке согласовываются с проректором, курирующим международные связи, и утверждаются проректором по учебной работе.

 Раздел IV. Подготовка аспирантов в научных подразделениях ГУ-ВШЭ

4.1. Научные подразделения участвуют в приеме в аспирантуру, подготовке аспирантов.

4.2 Участие научных подразделений в приеме в аспирантуру осуществляется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и в соответствии с Правилами приема в аспирантуру ГУ-ВШЭ.

4.3. Подготовка аспирантов в научных подразделениях осуществляется на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и в соответствии с данным Порядком.

4.4. Рассмотрение кандидатур научных руководителей аспирантов, имеющих кандидатскую степень, рассмотрение тем диссертационных работ аспирантов осуществляется Учеными советами научных подразделений.        

4.5. В случае отсутствия в научном подразделении Ученого совета рассмотрение кандидатур научных руководителей аспирантов, имеющих кандидатскую степень, осуществляется Учеными советами факультетов (по представлению руководителя научного подразделения), на которых разрабатывается соответствующая научная тематика и осуществляется подготовка аспирантов по данной научной специальности; обсуждение темы диссертации аспирантов, прикрепляемых к научному подразделению, осуществляется Учеными советами факультетов (по представлению руководителя научного подразделения), на которых разрабатывается соответствующая научная тематика и осуществляется подготовка аспирантов по данной научной специальности.

4.6. Предварительное обсуждение диссертационных работ аспирантов, подготовленных в научных подразделениях, осуществляется в соответствии с Порядком обсуждения диссертационных работ в ГУ-ВШЭ.