• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Конкурс на замещение вакантных должностей в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области

Мероприятие завершено

В Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области требуются кандидаты для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы. Прием на работу осуществляется на конкурсной основе.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.


На должность судебного пристава-исполнителя Управления:
Квалификационные требования:
необходимо наличие высшего профессионального образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Экономика и управление", без предъявления требований к стажу.
Навыки:
  • работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
  • работы с нормативными актами;
  • подготовки делового письма;
  • владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Возраст с 21 года.


На должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов:
Квалификационные требования:
среднее профессиональное или высшее образование по следующим профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки: "Математика и механика", "Компьютерные и информационные науки", "Информатика и вычислительная техника", "Информационная безопасность", "Электроника, радиотехника и системы связи", "Оружие и системы вооружения", "Авиационная и ракетно-космическая техника", "Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники", "Психологические науки", "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки", "Языкознание и литературоведение", "Физическая культура и спорт", "Военное управление", "Обеспечение государственной безопасности".
Навыки:
  • работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
  • работы с нормативными актами;
  • подготовки делового письма;
  • владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Наличие службы в армии приветствуется.
Возраст с 21 года.


На должность ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта Управления:
Квалификационные требования:
образование по специальностям, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения, опыт работы приветствуется.
Навыки:
  • работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
  • работы с нормативными актами;
  • планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;
  • взаимодействия с органами власти и управления;
  • владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Возраст с 18 лет.


На должность ведущего специалиста-эксперта (дознавателя), специалиста-эксперта (дознавателя):
Квалификационные требования:
образование по специальностям, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения, высшее профессиональное образование по специальности "Юриспруденция", опыт работы приветствуется.
Навыки:
  • работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
  • работы с нормативными актами;
  • планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;
  • взаимодействия с органами власти и управления;
  • владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Возраст с 18 лет.


На должность ведущего специалиста-эксперта (по ведению депозитного счета):
Квалификационные требования:
образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурные подразделения, предпочтительно "экономическое", без предъявления требований к стажу, опыт работы приветствуется.
Навыки:
  • работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
  • работы с нормативными актами;
  • планирования, контроля и анализа служебной деятельности, исполнительской дисциплины;
  • взаимодействия с органами власти и управления;
  • владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
Возраст с 18 лет.



Государственным гражданским служащим гарантируется:

  • своевременное получение денежного содержания;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск (основной отпуск - 30 календарных дней, дополнительный отпуск за выслугу лет - до 10 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня);
  • обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;
  • возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
  • защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;
  • государственное пенсионное обеспечение
  • в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27 января 2009 года №63 "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения" предоставляется субсидия на приобретение жилого помещения.

Приём на работу осуществляется на конкурсной основе.

Документы принимаются в отделе государственной службы и кадров Управления по адресу: г.Нижний Новгород, ул. Вождей Революции, д. 5а, корп. 1 (1 этаж, каб. 107), тел.: 223-29-94, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 10.00 до 16.00.