• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

О компании

СберРешения – основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в России и СНГ. Уже 25 лет компания работает с частными и государственными организациями различных отраслей. За это время в СберРешениях накоплен уникальный опыт, который позволяет предлагать клиентам оптимальный набор услуг, высокотехнологичные продукты и инновационные решения. Наши сервисы помогают бизнесу развиваться. СберРешения созданы на базе ГК «Интеркомп», основанной в 1994 году.

Компания предлагает инструменты эффективного аутсорсинга бизнес-процессов, которые включают в себя решения для финансового, HR, операционного (бэк-офис), юридического аутсорсинга и онлайн-сервисы. Сервисы интегрированы в продукты экосистемы Группы Сбербанк, что позволяет предлагать клиентам таргетированные решения, а также упрощает и ускоряет проведение операций.

ГК «Интеркомп» создана в 1994 году. Она стала первым российским предприятием, предложившим услуги финансового и кадрового аутсорсинга для поддержки иностранных компаний на территории РФ.

Сегодня СберРешения предлагают клиентам широкий профиль услуг финансового и кадрового аутсорсинга с использованием высокотехнологичных портальных сервисов. В компании обслуживается более 1000 компаний, включая крупнейшие глобальные корпорации, работающие в странах СНГ, а также учреждения государственного сектора. Мы регулярно проходим сертификацию и соответствуем международным стандартам в области менеджмента качества и обеспечения безопасности данных (ISO 9001, ISO 27001, SSAE 18), а наши профессиональные риски застрахованы ведущей европейской страховой компанией. СберРешения являются партнерами мировых лидеров в сфере аутсорсинга.

Рейтинги и сертификаты

ISO 9001 : 2015

Международный стандарт сертификации систем менеджмента качества организаций и предприятий

ISO 27001 : 2013

Международный стандарт систем управления информационной безопасностью

Эксперт | РА 2019

Первое место в области аутсорсинга учетных функций и финансового консалтинга по итогам 2019 года

«Эверест» 2014-2017

Реализация Программы «Построение целевой модели Операционного сопровождения Сбербанка» (часть программы «Эверест»)

Роскомнадзор

Оператор персональных данных, включенный в Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

ФСТЭК

Лицензиат Федеральной службы по техническому и экспортному контролю на деятельность по технической защите конфиденциальной информации

О карьере в компании

Молодые специалисты получают в СберРешениях профессиональную школу в атмосфере взаимопомощи и поддержки.

Пути развития карьеры

  • Работа через стажировку
  • На постоянной основе
  • Программа наставничества
  • Участие в международных проектах
  • Расширенная программа ДМС

В СберРешениях принята концепция формирования «кадрового резерва» за счет роста профессиональных знаний, умений и квалификации сотрудников компании. Данная задача реализовывается посредством развития Корпоративного университета СберРешений.

Скорость продвижения по карьерной лестнице в компании зависит от ваших способностей быстро обучаться и приобретать новые знания и навыки, уровня инициативности и умения строить долгосрочные партнерские отношения с клиентами.

Профессиональный и деловой опыт, которые Вы получите в СберРешениях, откроет перед Вами двери в мир международного бизнеса.

Актуальные вакансии

Мы предлагаем:

  • Возможность развиваться. Мы даем людям проявить себя на сложных задачах и пробовать новое
  • Простор для творчества. В наших командах все понимают общую цель и потребности пользователя
  • Отдача от работы. Мы создаем и развиваем продукты для бизнеса, чтобы предприниматели могли сфокусироваться на том, что для них действительно важно
  • Сильная команда. Мы нацелены на общий результат, у нас принято поддерживать друг друга
  • ДМС, все действующие программы лояльности, скидки и специальные предложения для сотрудников группы Сбера
  • Возможность участия в льготной ипотечной программе
  • Скидки в фитнес клубы города
  • Комфортные офисы
  • Cтажировка в течение 6 месяцев;
  • Постоянное развитие (внутреннее и внешнее обучение);
  • 5-дневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня;
  • Белая заработная плата;
  • Много мероприятий и насыщенная корпоративная жизнь (пока в онлайн-формате :).

Аналитик-стажер в техническую поддержку

Обязанности:

  • Анализ учета заработной платы клиента (алгоритмы)
  • Консультирование по работе с программой
  • Поиск и исправление ошибок в расчетных скриптах (VBA)
  • Разработка расчетных алгоритмов на основе бизнес требований заказчика
  • Выгрузка данных из базы данных SQL
  • Разработка документации
  • Общение с внутренними и внешними заказчиками

Требования:

  • Продвинутый уровень Excel (ВПР, макросы, сводные таблицы и т.д.)
  • Знание основ SQL
  • Навыки программирования (желательно VBA, С#)
  • Аналитический склад ума
  • Готовность изучать новое и развиваться

Программист-стажер в техническую поддержку

Обязанности:

  • Разработка/исправление отчетов (MS SQL, С#)
  • Разработка/исправление алгоритмов (VBA, С#)
  • Разработка документации
  • Общение с внутренними и внешними заказчиками

Требования:

  • Знание основ ООП
  • Опыт программирования на С#
  • Опыт работы с SQL
  • Готовность изучать новое и развиваться

Стажер направления ИТ разработки DirectPay

Обязанности:

  • Участие в разработке новых отчетов на стеке C#/MS SQL
  • Доработка и сопровождение текущих проектов компании

Требования:

  • Начальные знания языков программирования C#, SQL
  • Навыки работы с БД (желательно MS SQL-server)Умение усваивать большие объемы информации
  • Желание профессионально развиваться в области разработки
  • Ответственность, умение своевременно решать поставленные задачи

Стажер направления ИТ разработок портальных решений

Обязанности:

  • Участие в разработке веб-приложений и сервисов
  • Доработка и сопровождение текущих проектов компании

Требования:

  • Начальные знания языков программирования (в первую очередь PHP)
  • Начальные знания MySQL, HTML, CSS и JavaScript
  • Умение усваивать большие объемы информации
  • Желание профессионально развиваться в области web-разработки
  • Ответственность, умение своевременно решать поставленные задачи

Стажер направления ИТ поддержки портальных решений

Обязанности:

  • Техническая поддержка (2 линия поддержки) веб-сервисов компании
  • Обработка обращений внешних и внутренних клиентов, пользующихся веб-сервисами компании

Требования:

  • Понимание принципов работы веб-сервисов
  • Общее представление о языке запросов SQL
  • Опыт поддержки/администрирования сайтов (в т.ч. личных, на бесплатных CMS) будет плюсом
  • Умение анализировать предоставленную информацию и искать пути решения вопроса

Стажер в Управление оказания регулярных услуг по кадровому делопроизводству

Обязанности:

  • Оформление кадровых операций в 1С (прием, отпуска, неявки),
  • Подготовка печатных форм по утвержденным шаблонам (трудовые договоры, приказы, дополнительные соглашения, карточки т-2).
  • Работа с общим почтовым ящиком и порталом документооборота.

Требования:

  • Законченное среднее / высшее образование или студент последнего курса (Экономика, Менеджмент, Управление персоналом);
  • Знание 1С 8.3, 8.2 и английского языка будут являться преимуществом;
  • Обучаемость, высокая скорость работы, внимательность, работа в команде.

Стажер в Управление оказания регулярных услуг по финансовому аутсорсингу

Обязанности:

  • Проверка первичных документов по товарным поставкам на корректность
  • Сверка сумм между программами
  • Коммуникации с поставщиками по ТОРГ2
  • Коммуникации с коммерческим отделом клиента в случае ценовых расхождений
  • Коммуникации с логистами магазина по спорным ситуациям
  • Блокировка НОД на оплату, разблокировка при получении замены
  • Устранение ценовых расхождений по внутренним перемещениям
  • Формирование отчетов в период закрытия в установленные сроки
  • Контроль полноты предоставления документов в электронный архив
  • Эквайринг и данные ОФД

Требования:

  • Законченное среднее / высшее образование или студент последнего курса (Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Экономика);
  • Знание 1С 8.3, 8.2 будет являться преимуществом;
  • Обучаемость, высокая скорость работы, внимательность, работа в команде.

Все вакансии компании на hh.ru

Программа стажировок

Для кандидатов без опыта работы в компании действуют программы обучения профессии. Во время обучения, которое составляет от трех до шести месяцев, студенты стажируются, с ними заключается трудовой договор, выплачивается стипендия.

Обучение проходит в специально оборудованных тренинг-классах, а также на рабочем месте под руководством опытных наставников, специалистов и руководителей СберРешений. Мы обучаем работе в программах Direct Pay, 1С, SAP и пр.

Программы обучения профессии позволяют компании выявить наиболее способных студентов для последующей работы в СберРешениях, а кандидатам – приобрести опыт работы в крупной международной компании.

В ходе такого обучения происходит закрепление полученных знаний и навыков на практике, в реальных условиях.

Контакты

Официальный сайт СберРешений

О карьере в компании

Контактное лицо:
Сошилова Яна, HR бизнес-партнер,
YASoshilova@sber-solutions.ru