Нет нужды в людях, которые ведут себя, как роботы

Так назывался мастер-класс, который состоялся 6 ноября в стенах нижегородской Вышки. Руководители АО «ТВЭЛ» - Белых Николай Владимирович, директор по внутреннему контролю и аудиту и Кашин Дмитрий Владимирович, начальник отдела по КРД - делились со студентами практикой применения инструментов искусственного интеллекта.

На предприятии Росатома, которое производит лучшие в мире газовые центрифуги и топливо для разных типов реакторов, непрерывно работают и над повышением эффективности процессов, и над повышением личной эффективности. В периметр задач, где человек использует по максимуму способности цифровых технологий попали (среди других): анализ опубликованной закупочной документации на торговых площадках, комплексная проверка контрагентов и кибербезопасность. Искусственный интеллект видит то, что не «лежит на поверхности», увеличивает широту охвата и глубину погружения в материал, кратно ускоряя аналитические процессы.

Возможности искусственного интеллекта динамично наращиваются: за 8 месяцев существования с помощью Vibe coding создано 13% всех кодов, написанных человеком. Это только один из трендов.

Безусловно, есть и ограничения. Для таких отраслей как атомная, это, в первую очередь, конфиденциальность данных и мотивация человека. Над ней, мотивацией, работать можно: примеры Vibe coding , которые увидели студенты, вызвали живой отклик.

«Очень понравился вчерашний мастер-класс, коллеги очень интересно преподнесли материал, добавив и интерактив в презентацию. Мне, как it-специалисту, было очень полезно послушать про тюнинг и использование нейросети, а также про возможные реальные кейсы для применения собственных наработок»

Буинский Александр
студент 2 курса программы магистратуры «Бизнес-аналитика в экономике и менеджменте»

Очевидно, что учиться использовать искусственный интеллект, опережая темпы развития цифровых технологий, важная задача.

ИИ уже умеет рассуждать и анализировать данные, как человек с высшим образованием(Рассуждающий ИИ), взаимодействовать с окружающей средой, принимать решение и выполнять некоторые действия (ИИ-Агент); создавать новое, изобретать подходы (ИИ-Инноваторы) и выполнять многозадачные функции на уровне организации, координировать процессы, управлять ресурсами и справляться с непредвиденными ситуациями (ИИ-Организации).

А люди, которые не ведут себя как роботы, умеют использовать цифровые технологии, поручать им рутинные операции, освобождая место для творческой, исследовательской деятельности и развития естественного интеллекта. Такие люди и создают новые возможности цифровизации и двигают прогресс искусственного интеллекта, используя мощности искусственного интеллекта.