Поиск и привлечение сотрудников

2021/2022

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

3

Кредиты

Кто читает:

Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород) (Факультет менеджмента (Нижний Новгород))

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

1-й курс, 1 модуль

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Поиск и привлечение сотрудников» готовит слушателей к деятельности в области рекрутмента. В ходе курса у слушателей будут сформированы знания о процессах планирования персонала, поиска, привлечения и отбора кандидатов на открытые в компании вакансии. В ходе практических занятий, на примере решения реальных бизнес-кейсов и решения групповых заданий, слушатели научатся применять современные технологии и инструменты поиска и привлечения персонала.

Цель освоения дисциплины

• Целями освоения курса «Поиск и подбор персонала» являются: получить знания и навыки по организации ресурсного планирования, освоение всех этапов найма персонала.
• В результате освоения дисциплины студент должен: • знать основные подходы к ресурсному планированию; • уметь организовать процесс поиска и подбора персонала; • иметь навыки организации процессов адаптации и карьерного планирования персонала.

Планируемые результаты обучения

• Студенты владеют знаниями о процессе адаптации сотрудников в компании, об эффективных методах адаптации сотрудников, используемых современными компаниями
• Студент владеет знаниями о технологиях поиска и подбора сотрудников в компанию, об эффективных методах и техниках оценки кандидата на открытую вакансию.
• Студент владеет навыками создания собственного резюме, проведения собеседования.

Содержание учебной дисциплины

• Ресурсное планирование и бюджетирование.
• Общее понимание функции поиска и привлечения специалистов.
• Отбор специалистов.
• Предложение о работе.
• Onboarding.

Элементы контроля

• Учет активности на семинарских занятиях
• Домашнее практическое задание

Промежуточная аттестация

• 2021/2022 учебный год 1 модуль
  О=0,7 О активная работа на семинарах + 0:3 Оценка домашнего задания

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. - Управление персоналом - КноРус - 2020 - ISBN: 978-5-406-07473-2 - Текст электронный // ЭБС BOOKRU - URL: https://book.ru/book/932711

Рекомендуемая дополнительная литература

• Claudio Fernández-Aráoz. (2007). Great People Decisions : Why They Matter So Much, Why They Are So Hard, and How You Can Master Them. Wiley.
• Адаптация персонала в российских организациях: социально-управлен. анализ (на примере работников с огранич. возможн.): Моногр./А.Н.Прошина - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 124 с.: 60x88 1/16. - (Научная мысль). (о) ISBN 978-5-16-009821-0 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/459212
• Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации: Учебное пособие / Иванова С.В., Болдогоев Д., Борчанинова Э., - 5-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 279 с.: 60x90 1/16 ISBN 978-5-9614-4582-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/917619