• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Проектная и исследовательская работа

 

Специализация

Инновационный менеджмент

 

 Проектная работа


Уже во 2 модуле формируются студенческие проектные команды, которые принимают участие в разработке и реализации бизнес-проектов партнеров: МФТИЦентр коммерциализации ННГУАссоциация бизнес-ангелов «Стартовые инвестиции»CloudsNNНижегородский бизнес-инкубатор "Clever"Технопарк Саров и др. или в проектировании собственный технологических стартапов. Проектные команды иссследуют рынок, разрабатывают бизнес-модели, стратегии коммерциализации проектов, готовят инвестиционные предложения для потенциальных инвесторов. Работу каждой команды курирует ментор из состава преподавателей-практиков программы, они консультируют, направляют работу и координируют процесс реализации проектов.
 
Примеры реализованных проектов

 Проект Notebelle (PPTX, 2.55 Мб)

 

Исследовательская работа

Направления исследовательской деятельности магистрантов: совершенствование механизмов управления корпоративными инновационными сиcтемами; региональные инновационные системы; разработка инструментов развития венчурного инвестирования; оптимизация управления рисками инновационных  проектов и др.

Примеры исследовательских проектов:
Изучение эволюции технологических предпринимателей Нижегородской области
Анализ инвестиционных стратегий частных венчурных фондов
Исследование факторов, влияющих на инновационную активность российских компаний
Факторы формирования команд инновационных проектов
Перспективы развития ассоциаций бизнес-ангелов в России и зарубежом
Открытые инновации

 
Студенты участвуют в реализации проектов проектно-учебной лаборатории «Управление инновационными системами». По этим научным направлениям можно продолжить обучение в аспирантуре и таким образом выстроить, в т.ч. научную карьеру.

Студенты о проектной работе 

 

Специализация

Предпринимательство

 

 Проектная работа


В ходе обучения каждому студенту предоставляется возможность  развивать свой собственный бизнес-проект: создание собственного бизнеса, развитие нового направления в крупной компании, социальный проект, предпринимательский проект в государственной сфере. Индивидуально или в группах (в зависимости от запросов студентов) магистранты прорабатывают бизнес-модели, ресурсную базу проекта, выбирают опимальную финансовую модель проекта. В ходе обучения проводятся менторские сессии, к которым привлекаются действующие предприниматели Владимир В. И. (ЗАО "Неолит), Фияксель Э.А. (ООО «Clouds NN», президент ассоциации бизнес-ангелов "Стартовые инвестиции"), Цителадзе Д.Д. ( Angelinvestor) и др.
 

Исследовательская работа

Научная деятельность в рамках данной специализации ориентирована на исследования процессов предпринимательства. Студенты включены в исследовательские проекты Центра предпринимательства НИУ ВШЭ – Нижний Новгород, а также в международные проекты (GUESSS).

Примеры исследовательских проектов:
Проблемы развития социального предпринимательства в России
Франчайзинг как способ организации малого бизнеса в России
Женское предпринимательство: феномен, проблемы организации
Развитие студенческого предпринимательства
Исследование молодых быстрорастущих компаний ("газелей") в России
Менторство в системе бизнес-инкубирования проектов

Специализация

Управление человеческими ресурсами

 

 Проектная работа

В  рамках дисциплин "Технологии УЧР" (1 год обучения) и “Современные технологии УЧР” (2 год обучения) студенты совместно с преподавателями - практиками компаний Adecco Group Russia, ОАО “МТС”, ООО ТД “Агат”, “Нижфарм” и др.   разбирают кейсы и готовят проектные работы по актуальным направлениями деятельности современного HR-менеджера («Управление талантами в организации», «Управление мотивацией сотрудников», «Поиск и подбор персонала», «Разработка  и проведение тренинга», «Ассессмент-центр (Центр оценки)», «Развитие HR-бренда компаний» и др.)

Исследовательская работа

Магистерские диссертации студентов специализации выполняются в форме исследовательских проектов на базе крупнейших компаний Нижнего Новгорода: ООО ТД “Агат”, ГК “НМЖК”, ОАО “Ростелеком”, ОАО “МТС”, Adecco Group Russiа, ОАО “РЖД” и др. (темы: «Эмоциональный интеллект в бизнесе», «Сопротивление организационным изменениям», «Программы  вовлеченности персонала», «Модель наставничества в современных российских организвциях», «Модель  компетенций» и др.)
 

 

Специализация

Организационное развитие

 

 Проектная работа

Проектная работа специализации направлена на практическое решение задач организационного развития и оптимизации деятельности предприятия. Магистранты при наставничестве преподавателя и руководителя одного из предприятий-партнеров проводят комплексный анализ организационно-управленческой ситуации, выявляют базовые причины проявляющихся трудностей и проблем и разрабатывают конкретные управленческие решения. Реализация таких проектов развивает аналитические способности, навыки работы в команде и группового принятия решений, формирует опыт совершенствования деятельности организации и пополняет сферу деловых контактов магистранта.

Исследовательская работа

Научная работа специализации ведется преимущественно по двум направлениям: анализ практик стратегического управления в России и за рубежом и исследования механизмов и факторов управления.
Исследования первого направления посвящены анализу наилучших традиционных и инновационных практик разработки и реализации стратегии предприятия, выявлению границ применимости зарубежных моделей и подходов управления и развития организаций, адаптации их к российским условиям, разработке новых средств стратегического управления.

Примеры исследований этого направления
:
Влияние способа организации совместной деятельности на процесс и результат работы группы
Влияние организации рабочего пространства на производительность труда
Влияние применения средств визуализации на качество работы международной группы
Зависимость уровня критического мышления в группе от применения средств онтографии