• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Тема «репортаж о событии» – Новости

Осенняя встреча HR-клуба на тему "Ассесмент-центр: возможности и ограничения в оценке топ-менеджеров"

Осенняя встреча HR-клуба на тему "Ассесмент-центр: возможности и ограничения в оценке топ-менеджеров"
25 ноября 2018 года состоялась осенняя встреча HR-клуба. В ней приняли участие  HR-менеджеры компаний: РЖД Медицина, МТС, Росгосстрах, Магна, LFR Family, руководители нижегородских компаний отрасли HoReCa.

Встреча с Натальей Сумароковой, специалистом по персоналу компании Magna Automotive Rus JSC

Встреча с Натальей Сумароковой, специалистом по персоналу компании Magna Automotive Rus JSC
Наталья познакомила студентов с преимуществами и ограничениями таких наиболее распространённых в бизнесе методов психологической диагностики персонала как FiroB, MBTI, DISC, TalentQ, Карьерные якоря Шейна и Командные роли Белбина. 

IX международная конференция и выставка РОСМЕДОБР-2018

IX международная конференция и выставка РОСМЕДОБР-2018
В рамках конференции состоялся мастер-класс, который провела преподаватель кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ - НН кандидат психологических наук, доцент Васильева Е.Н.

I Международная научно-практическая конференция «ГЕРЦЕНОВСКИЕ ЧТЕНИЯ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБРАЗОВАНИИ»

I Международная научно-практическая конференция «ГЕРЦЕНОВСКИЕ ЧТЕНИЯ: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБРАЗОВАНИИ»
В рамках конференции сотрудники кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ, Савинова Светлана Юрьевна и Исаева Оксана Михайловна выступили с докладом на тему «Развитие эмоционального интеллекта в профессиональной подготовке студентов – hr-менеджеров»

Студенты 1 курса создали свою компанию «Адаптация»

Студенты 1 курса создали свою компанию «Адаптация»
16 апреля в рамках курса "Психология" студенты 1 курса факультета менеджмента создавали свою компанию "Адаптация", задача которой - помощь человеку в решении его "насущных" проблем: мотивация, влияние, общение, разрешение конфликтов,отношения между мужчиной и женщиной, развитие личностного потенциала и т.д. "Руководство" компании в лице отдельных студентов принимало отчетную презентацию "своих " отделов.

Начало ознакомительной практики для студентов 2 курса факультета менеджмента

Начало ознакомительной практики для студентов 2 курса факультета менеджмента
Студенты 2 курса факультета Менеджмента направления УЧР познакомились с Семеновой Марией — HR-менеджером компании Artezio, которая поделилась с ребятами ценной информацией об особенностях профессии в сфере HR и ответила на актуальные для них вопросы.

Первая встреча HR специалистов IT-компаний Нижнего Новгорода - NN IT HR meetup #1

Первая встреча HR специалистов IT-компаний Нижнего Новгорода - NN IT HR meetup #1
Первое мастштабное мероприятие с интересными докладами экспертов и студентов 3 курса специализации "Управление человеческими ресурсами" НИУ ВШЭ - НН

Круглый стол "Управление талантами в Росгосстрахе"

Круглый стол "Управление талантами в Росгосстрахе"
Успешное завершение курса "Управления талантами", которое было ознаменовано представлением на круглом стале в Росгосстрахе результатов исследований студентов магистратуры специализации УЧР

Оксана Гудис, HR - директор ВВБ, поделилась опытом управления талантами в Сбербанке

Оксана Гудис, HR - директор ВВБ, поделилась опытом управления талантами в Сбербанке
Ведущие HR-менеджеры крупных нижегородских компаний (НМЖК, Корпорация Росатом, РЖД, Marriott, Сибур ЦОБ и др.) обсудили управление талатами в условиях современного бизнеса с магистрантами специализации "Управление человеческими ресурсами" и преподавателями кафедры организационной психологии

Тренинг для студентов 2 курса факультета Менеджмента в рамках изучения дисциплины Управленческие компетенции

Тренинг для студентов 2 курса факультета Менеджмента в рамках изучения дисциплины Управленческие компетенции
В эту пятницу в рамках учебной дисциплины Управленческие компетенции для студентов второго курса бакалавриата факультета Менеджмента был проведен тренинг, посвященный развитию навыков вербального и невербального общения, устранению страхов и предрассудков в межличностном общении и наращиванию навыков в сфере менеджмента.