• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Научно-учебная группа "Психология управления человеческими ресурсами"

Публикации
Глава в книге
Организационные барьеры сопротивления изменениям

Мкртычян Г. А., Канева А. В., Колесов А. С.

В кн.: Регион в период модернизации: социальные институты. Материалы II Международной научно-практической конференции, 5 апреля 2013 г.. Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2013. С. 420-424.

Научно-учебная группа завершила свою работу.

 

Изучается новая профессиональная роль HR - менеджера, выступающего в организации в качестве "агента перемен". Исследуются индивидуальные и групповые барьеры сопротивления организационным изменениям в компаниях, представляющих разные отрасли экономики: производство пищевых продуктов, сотовая связь, ресторанный бизнес, розничная торговля, банки и др. Анализируются основные способы преодоления сопротивления изменениям в организации, сложившиеся в современной практике деятельности HR-менеджера. 

Заместитель директора по корпоративному управлению компании АГАТ посетила очередной семинар НУГ

В преддверии конкурса НИРС участники НУГ представили свои доклады

Встреча НУГ, посвященная основным результатам проекта

Участники НУГ обсудили проблему сопротивления организационным сопротилениям

14 ноября участники НУГ встретились с заведующим кафедрой информационных систем и технологий, PhD Бабкиным Э.А.

Состоялся семинар НУГ по теме "Факторы, причины и методы преодоления сопротивления персонала организационным изменениям".

Участие сотрудников НУГ в 6-ой Ежегодной научной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования»

Очередная встреча НУГ была посвящена теме "Сопротивление организационным изменениям в оценке линейных менеджеров".

Состоялся семинар научно-учебной группы по теме "Сопротивление организационным изменениям в оценке HR-менеджеров".

Темой очередного собрания НУГ стали "Организационные барьеры сопротивления изменениям (обзор исследований)".