«От знаний к практике»: выпускники программ ДПО НИУ ВШЭ — Нижний Новгород сделали шаг в новую профессию

В нижегородском кампусе НИУ ВШЭ состоялась торжественная церемония вручения дипломов выпускникам программ дополнительного профессионального образования Бизнес-школы.

@Владислав Марцев

Слушатели программ «Бизнес-консультирование и корпоративное обучение», «Коучинг: продвинутый курс», «Психолог-консультант», «Бизнес-психолог», «HR-менеджмент», «Мастер делового администрирования “Операционная эффективность бизнеса”» и «Базовый курс по маркетингу» завершили обучение и получили документы о профессиональной переподготовке, открыв новый этап профессионального развития.

Практика, нетворкинг и профессиональное сообщество

Образовательные программы Бизнес-школы НИУ ВШЭ — Нижний Новгород строятся на практико-ориентированном подходе, который позволяет слушателям не только осваивать теорию, но и сразу применять полученные знания в профессиональной деятельности, формируя новые навыки.

Сергей Александровский, директор Бизнес-школы НИУ ВШЭ — Нижний Новгород, начал своё выступление с акцента на практической направленности обучения и его влиянии на профессиональное развитие слушателей:

Сергей Александровский

Все программы Бизнес-школы — практико-ориентированные. Это главное. Человек, который приходит к нам учиться, получает новый опыт, который остаётся с ним навсегда. Возможность попробовать себя в другой роли, найти другой подход к привычным задачам, столкнуться с задачами, с которыми раньше не работал.

В основе обучения — практика, тренинги, отработка навыков до автоматизма. Этого часто не хватает в обучении взрослых, а у нас это база. Здесь как в спорте: кажется, что действие (прыжок, бросок и т. п.) занимает пару секунд, но за этим действием стоят часы тренировки.

Я верю, что обучение в Бизнес-школе вносит важный вклад в карьеру выпускников. После обучения у людей появляется реальная возможность роста: перейти на новую должность, сменить работу, если давно об этом думали, но не хватало аргументов, начать разговор о повышении зарплаты. Обучение — скорее триггер и дополнительная уверенность для тех, кто уже шёл в этом направлении.

Из конкретных преимуществ — нетворкинг, команда преподавателей и гибкость онлайн-формата. Всё это формирует профессиональное сообщество и даёт возможность учиться в своём темпе.

Далее о ключевых трендах профессиональной среды и задачах программ ДПО рассказала руководитель программ «Бизнес-психология» и «HR-менеджмент» Оксана Исаева:

Оксана Исаева

Ситуация неопределённости, размывание смыслов, активное внедрение искусственного интеллекта и, при этом, внимание к человеку — те тренды, которые задают направления профессиональной деятельности бизнес-психологов и HR-менеджеров.

В соответствии с трендами на своих программах мы постарались привить слушателям идею бережного отношения к человеку, аккуратного внедрения любых вмешательств и любовь к цифрам и анализу данных.

Мы также научили наших слушателей распознавать бизнес-ситуации, требующие психологического вмешательства, самостоятельно разрабатывать алгоритмы помощи и оказывать психологическую поддержку сотрудникам в ситуациях стресса и эмоционального выгорания, потери смыслов, смены карьерной траектории, сложных отношений с руководителем или подчинёнными.

О профессиональных ценностях и подходах к работе с клиентами рассказала руководитель программ «Бизнес-консультирование и корпоративное обучение», «Коучинг: продвинутый курс» и «Психолог-консультант» Юлия Чилипенок:

Юлия Чилипенок

Я желаю вам никогда не терять внутренней опоры, наращивать свой ресурс и смело идти по выбранному пути. Пусть ваша практика будет наполнена глубокими инсайтами, а профессиональная деятельность приносит удовлетворение и служит во благо ваших клиентов. Когда клиент находится в жизненном шторме, он теряет ориентиры. Он — корабль, сбившийся с курса в тумане. Вы — хранитель маяка на берегу. Вы зажигаете свет, который указывает безопасный фарватер и помогает ему найти путь домой — к самому себе.

Для современного психолога и коуча ключевыми ценностями являются этическая ответственность и создание безопасного пространства, где клиент может найти собственные ресурсы, а не готовые решения. Важную роль играет целостный подход, объединяющий работу с телом, разумом и социальным контекстом, а также гибкое использование различных методик. Не менее значимы собственное ментальное здоровье и профилактика выгорания. Мы уверены, что всему этому вас научили.

Голоса выпускников

Юлия Мамасуева, выпускница программы профессиональной переподготовки «Коучинг: продвинутый курс», отметила ценность профессиональной среды и образовательного опыта:

Юлия Мамасуева

Высшая школа экономики дала прекрасный профессиональный фундамент. Это не только знания, но и системный, разносторонний взгляд на коучинг. Вышка дала опору, с которой хочется уверенно развиваться в профессии.

Не менее ценным оказалось и окружение. В Вышке я встретила мыслящих, глубоких и увлечённых людей. Этот круг взаимообогащения — мои одногруппники и преподаватели — стал развивающей средой и настоящим источником вдохновения.

Самым ярким и трогательным моментом стал выпускной. Это было сочетание гордости за пройденный путь, лёгкой грусти и огромной радости встречи с одногруппниками и преподавателями.

Друзья, я желаю нам с уверенностью идти по жизни и в профессии, не бояться нового и опираться на тот фундамент, который у нас уже есть. Мы все большие молодцы. В добрый путь!

Эдуард Вохмин, выпускник программы профессиональной переподготовки «Коучинг: продвинутый курс», подчеркнул значение практического опыта и профессионального взаимодействия:

Эдуард Вохмин

Для меня образование — это вход в профессиональный мир. Бизнес-школа Вышки открывает этот вход широко, даёт возможность многое увидеть и попробовать, помогает сориентироваться дальше.

Самым запоминающимся стало то, как преподаватели делились практическими кейсами для разбора, а также обсуждение реальных рабочих ситуаций в группах. Со временем это позволяло видеть реальные изменения в подходах и результатах.

Одногруппникам желаю укрепиться на своём уникальном пути и сохранить профессиональные связи, которые сложились в процессе обучения

Лидия Князева, выпускница программы профессиональной переподготовки «HR-менеджмент», отметила системность и практическую направленность программы:

Вышка дала системный взгляд на выбранную профессиональную отрасль: программа охватывает все ключевые навыки и знания, необходимые для профессионального развития.

Особенно запомнились практикумы: именно там происходит живое взаимодействие, обмен опытом и возможность сравнить свой уровень с уровнем коллег.

Желаю одногруппницам найти свой путь, в котором захочется развиваться и приносить пользу, а также раскрыть свою профессиональную «суперсилу».

Торжественная церемония вручения дипломов стала для выпускников символом завершения важного этапа и начала нового профессионального пути.
Программы дополнительного профессионального образования Бизнес-школы НИУ ВШЭ — Нижний Новгород объединили слушателей в профессиональное сообщество, где образование становится не только передачей знаний, но и практикой, опытом и точкой роста для дальнейшего развития.