We use cookies in order to improve the quality and usability of the HSE website. More information about the use of cookies is available here, and the regulations on processing personal data can be found here. By continuing to use the site, you hereby confirm that you have been informed of the use of cookies by the HSE website and agree with our rules for processing personal data. You may disable cookies in your browser settings.

  • A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site

Teambuilding

2021/2022
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
5
ECTS credits
Delivered at:
Department of Venture Management (Nizhny Novgorod) (Faculty of Management (Nizhny Novgorod))
Course type:
Elective course
When:
4 year, 1, 2 module

Instructor


Левкина Вероника Николаевна

Программа дисциплины

Аннотация

В конкурентной борьбе выиграть может только очень эффективный игрок. Один человек, даже если он профессионал своего дела, вряд ли сможет оказаться быстрее-выше-сильнее такого конкурента, как команда профессионалов. Однако, наличие команды – это не гарантия успеха. Нередки случаи того, как команда теряет энергию и желание двигаться вперед к реализации предпринимательской идеи. В данном курсе речь пойдет про создание высокоэффективной команды: про определение цели командного взаимодействия, про подбор участников команды и распределение ролей, про эффективное лидерство и мягкий стиль управления, про развитие команды и управление знаниями ее участников. Цель освоения дисциплины – овладение базовыми инструментами создания и развития команды. Обучаясь на курсе «Командообразование», предстоит: Узнать: - чем команда отличается от группы; - когда стоит формировать команду для достижения целей бизнеса, а когда тратить на это ресурсы нецелесообразно. Научиться: - формулировать цель командной работы, - диагностировать ценности участников команды, - проводить аудит знаний в команде, - распределять роли в команде, - проводить командное совещание/фасилитационную сессию, - определять готовность участников команды к изменениям, - определять направления развития команды.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Овладение базовыми инструментами создания и развития команды.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Выявляет знания участников команды.
  • Выявляет оптимальные для участников команды роли.
  • Объясняет целесообразность образования команды для решения бизнес-задачи.
  • Разрабатывает план развития команды.
  • Разрабатывает план совещания/структуру фасилитационной сессии.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Команды в организации, предпринимательские команды.
  • Ценности, нормы, роли в команде.
  • Hard skills и soft skills участников команды.
  • Развитие команды.
  • Лидерство в команде.
  • Управление коммуникацией в команде.
  • Управление изменениями и конфликтами в команде.
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Тестирование
  • неблокирующий Аудиторная работа
  • неблокирующий Практические задания
  • неблокирующий Участие в обсуждении на форумах
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2021/2022 учебный год 2 модуль
    0.2 * Аудиторная работа + 0.3 * Участие в обсуждении на форумах + 0.2 * Тестирование + 0.3 * Практические задания
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • БЕГУС В.С., & ИКАЕВА Л.Э. (2017). Управление Конфликтами В Команде Проекта. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.C5F4D29C
  • Васильева И. В. - ПСИХОДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА 2-е изд. Учебное пособие для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 122с. - ISBN: 978-5-534-11292-4 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/psihodiagnostika-personala-444855
  • Управление командой: Практическое руководство - М.:Альпина Паблишер, 2017. - 220 с.: 60x90 1/16. - (Harvard Business Review 10 лучших статей) (Переплёт) ISBN 978-5-9614-6496-2 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1003140
  • Чанько, А. Д. Команды в современных организациях : учебник [Электронный ресурс] / А. Д. Чанько; Высшая школа менеджмента СПбГУ. — СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2011. — 408 с. - ISBN 978-5-9924-0062-5 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/492801

Рекомендуемая дополнительная литература

  • (HBR) Коллектив авторов - Лидерство - Альпина Паблишер - 2016 - ISBN: 9785961440782 - Текст электронный // ЭБС Alpina - URL: https://hse.alpinadigital.ru/book/8000
  • (HBR) Коллектив авторов - Управление изменениями - Альпина Паблишер - 2016 - ISBN: 9785961443547 - Текст электронный // ЭБС Alpina - URL: https://hse.alpinadigital.ru/book/9062
  • (HBR) Коллектив авторов - Управление командой - Альпина Паблишер - 2020 - ISBN: 9785961449242 - Текст электронный // ЭБС Alpina - URL: https://hse.alpinadigital.ru/book/13853
  • (HBR) Коллектив авторов - Управление персоналом - Альпина Паблишер - 2016 - ISBN: 9785961442502 - Текст электронный // ЭБС Alpina - URL: https://hse.alpinadigital.ru/book/8203
  • Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами: Практическое руководство / Аппело Ю. - М.:Альпина Паблишер, 2018. - 534 с.: 60x90 1/16 (Обложка) ISBN 978-5-9614-6361-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/1003506
  • Авдеев В.В. - Управление персоналом: технология формирования команды - Издательство "Финансы и статистика" - 2014 - 544с. - ISBN: 5-279-02380-9 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/69110
  • Авдеев В.В. - Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология - Издательство "Финансы и статистика" - 2014 - 960с. - ISBN: 5-279-02687-5 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/69109
  • Емельянов С. М. - УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата - М.:Издательство Юрайт - 2019 - 219с. - ISBN: 978-5-534-07226-6 - Текст электронный // ЭБС ЮРАЙТ - URL: https://urait.ru/book/upravlenie-konfliktami-v-organizacii-438299
  • Макашева, Н., & Нестерова, О. (2011). Обучение И Развитие Персонала: Новые Подходы И Формы. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.1533107C
  • Чумиков, А. Н. Переговоры - фасилитация - медиация : учебное пособие / А. Н. Чумиков. — Москва : Аспект Пресс, 2014. — 160 с. — ISBN 978-5-7567-0738-0. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/68865 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.

Авторы

  • Левкина Вероника Николаевна