We use cookies in order to improve the quality and usability of the HSE website. More information about the use of cookies is available here, and the regulations on processing personal data can be found here. By continuing to use the site, you hereby confirm that you have been informed of the use of cookies by the HSE website and agree with our rules for processing personal data. You may disable cookies in your browser settings.

  • A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site

Career Management

2023/2024
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
5
ECTS credits
Delivered at:
Department of Organizational Psychology (Nizhny Novgorod) (Faculty of Management (Nizhny Novgorod))
Course type:
Compulsory course
When:
4 year, 1, 2 module

Instructors


Дунаева Наталья Ивановна

Программа дисциплины

Аннотация

Целями освоения дисциплины «Управление карьерой» являются: овладение теоретическими знаниями и практическими навыками по планированию и развитию индивидуальной карьеры, а также по управлению карьерным развитием сотрудников компании в соответствии с основными тенденциями социального, экономического, технологического развития мирового сообщества в ближайшей временной перспективе.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Целями освоения дисциплины «Управление карьерой» являются: овладение теоретическими знаниями и практическими навыками по планированию и развитию индивидуальной карьеры, а также по управлению карьерным развитием сотрудников компании в соответствии с основными тенденциями социального, экономического, технологического развития мирового сообщества в ближайшей временной перспективе. В результате освоения дисциплины студент должен знать: • теоретико-методологические основы карьерного развития; • основные закономерности индивидуального карьерного развития; • разнообразные формы управления карьерой сотрудников в организации; понимать: как устроена работа современной компании в вопросах развития карьеры сотрудников; уметь: • управлять карьерными процессами и кадровыми ресурсами и принимать в этой связи эффективные управленческие решения; • оценивать личностный карьерный потенциал; • индивидуальные характеристики человека для составления карьерных планов и выбора эффективного карьерного пути. владеть: • навыками самомотивации для карьерного продвижения; • навыками планирования карьерных процессов в организации; • технологиями и инструментами карьерного развития.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • владеет знаниями о разнообразных формах управления карьерой сотрудников в организации; владеет навыками планирования карьерных процессов в организации.
  • владеет знаниями об общих принципах и подходах управления карьерой персонала в организации.
  • владеет знаниями об основных способах профессионального позиционирования; выстраивает траекторию профессионального позиционирования в зависимости от ситуации и задачи.
  • владеет понятийным аппаратом и базовой терминологией курса.
  • оценивает и анализирует основные закономерности индивидуального карьерного развития.
  • оценивает личностный карьерный потенциал, а также индивидуальные характеристики человека для составления карьерных планов и выбора эффективного карьерного пути.
  • проводит мониторинг рынка труда, оценивает основные характеристики и интерпретирует данные.
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Карьера как предмет теоретического осмысления.
  • Законы карьерного развития
  • Индивидуальная профдиагностика
  • Тенденции развития рынка труда в России и за рубежом
  • Самопозиционирование на рынке труда
  • Организация как субъект управления карьерой
  • Формы управления карьерой в организации
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Контрольная работа
    Контрольная работа проводится в виде теста. Тест проводится на базе Smart LMS. Контрольная работа является завершением изучения курса и содержит вопросы по всему изученному материалу. Вопросы ориентированы на уровень воспроизведения и интерпретации материала.
  • неблокирующий Домашнее задание
    Студентам предлагается 4 домашних задания. Задания могут быть индивидуальными или групповыми, письменными или устными, носить репродуктивный или творческий характер. Критерии оценивания домашнего задания: 1. содержательная полнота выполненного задания; 2. своевременность выполненного задания; 3. оформление задания
  • неблокирующий Проектное задание
    Проектное задание - локальная задача, которую ставит перед студентами представитель компании-партнера. Перед выполнением проектного задания представитель компании-партнера подробно информирует о предстоящем задании, формулирует ожидаемые результаты. Время выполнения задачи проекта -2 недели. В процессе выполнения задания студенты имеют возможность консультироваться с преподавателем и заказчиком проекта, предоставлять промежуточные варианты работы.
  • неблокирующий Аудиторная работа
    Оценка работы студентов на практических занятиях и в процессе самостоятельной работы
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2023/2024 учебный год 2 модуль
    0.12 * Аудиторная работа + 0.13 * Аудиторная работа + 0.25 * Домашнее задание + 0.25 * Контрольная работа + 0.25 * Проектное задание
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Карьерный менеджмент: Учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина; Под общ. ред. С.Д. Резника. - 2-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 237 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-009452-6 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/443291
  • Управление персоналом: деловая карьера: Учебное пособие/С.И.Сотникова, 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 328 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование) (Переплёт) ISBN 978-5-369-01455-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/501180

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Базаров, Т. Ю.  Психология управления персоналом : учебное пособие для среднего профессионального образования / Т. Ю. Базаров. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 381 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-11660-1. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/445855 (дата обращения: 28.08.2023).
  • Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» / Т.Ю. Базаров. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 239 с. - ISBN 978-5-238-01500-2. - Текст : электронный. - URL: https://new.znanium.com/catalog/product/1028830
  • Бас, В.Н.. Управление персоналом организации ориентированной на качество : Учебное пособие / В.Н. Бас, Е.В. Шубенкова — Москва : Палеотип, 2004. — 180 с. — ISBN 978-5-94727-029-3. — URL: https://book.ru/book/901236 (дата обращения: 27.08.2024). — Текст : электронный.
  • Бренд в современной культуре: Монография/Дмитриева Л.М. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 200 с.: - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/941943
  • Бренд-менеджмент : учеб. пособие / О.Г. Кузьмина. — М. : РИОР : ИНФРА-М, 2017. — 176 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/21301. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/563783
  • Брендинг: Управление брендом: Учебное пособие / В.Л. Музыкант. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 316 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-369-01236-9 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/416049
  • Диагностика и развитие профессионально важных качеств личности сотрудника уголовно-исполнительной системы: Учебное пособие / Коданева М.С., Лобанова Е.С., Прокопьева С.А. - Вологда:ВИПЭ ФСИН России, 2014. - 215 с.: ISBN 978-5-94991-295-9
  • Донцов, Д.А.. Психодиагностика. Практикум по психодиагностике : Учебно-методическое пособие / Д.А. Донцов, Л.В. Сенкевич, А.И. Рыбакова, А.Б. Шагидаева — Москва : Русайнс, 2017. — 174 с. — ISBN 978-5-4365-1617-2. — URL: https://book.ru/book/929673 (дата обращения: 25.08.2023). — Текст : электронный.
  • Жизнь как стартап: Строй карьеру по законам Кремниевой долины / Хоффман Р., Касноча Б. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 237 с.: ISBN 978-5-9614-2227-6 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/912733
  • Зарецкий, А. Д., Менеджмент : учебник / А. Д. Зарецкий, Т. Е. Иванова. — Москва : КноРус, 2016. — 267 с. — ISBN 978-5-406-04179-6. — URL: https://book.ru/book/916813 (дата обращения: 27.08.2024). — Текст : электронный.
  • Иванова, И. А.  Менеджмент : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. А. Иванова, А. М. Сергеев. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 305 с. — (Бакалавр. Прикладной курс). — ISBN 978-5-534-04184-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/445032 (дата обращения: 28.08.2023).
  • Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации (Серия «Коротко и по делу») / Фокс Д.Д., - 5-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 159 с.: ISBN 978-5-9614-5220-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/913772
  • Как стать сильным конкурентом: Тактики достижения рыночного преимущества / Фокс Д.Д. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 170 с.: ISBN 978-5-9614-1607-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/913838
  • Кибанов, А. Я., Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — Москва : КноРус, 2014. — 358 с. — ISBN 978-5-406-03684-6. — URL: https://book.ru/book/916009 (дата обращения: 27.08.2024). — Текст : электронный.
  • Кибанов, А. Я., Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — Москва : КноРус, 2019. — 358 с. — ISBN 978-5-406-06903-5. — URL: https://book.ru/book/931301 (дата обращения: 26.08.2024). — Текст : электронный.
  • Кларк Д. - Персональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутацию - Издательство "Манн, Иванов и Фербер" - 2014 - 224с. - ISBN: 978-500057-064-7 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/62277
  • Котова, Л. Р., Планирование и проектирование организаций : учебно-практическое пособие / Л. Р. Котова, С. П. Иванова. — Москва : КноРус, 2019. — 242 с. — ISBN 978-5-406-07143-4. — URL: https://book.ru/book/932158 (дата обращения: 26.08.2024). — Текст : электронный.
  • Не торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты / Фокс Д.Д., - 6-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 190 с.: ISBN 978-5-9614-5230-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/915397
  • Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации: Учебное пособие / Иванова С.В., Болдогоев Д., Борчанинова Э., - 5-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 279 с.: 60x90 1/16 ISBN 978-5-9614-4582-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/917619
  • Рецепты успеха: Уроки бизнеса за обеденным столом / Фокселл Д.Д. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 171 с.: ISBN 978-5-9614-0750-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/923621
  • Романова, Е. С., Психодиагностика : учебное пособие / Е. С. Романова. — Москва : КноРус, 2011. — 332 с. — ISBN 978-5-406-01311-3. — URL: https://book.ru/book/900571 (дата обращения: 22.08.2023). — Текст : электронный.
  • Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры / Румянцева Е. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 197 с.: ISBN 978-5-9614-0791-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/923707
  • Рябых А., Зебра Н. - Персональный бренд: создание и продвижение - Издательство "Манн, Иванов и Фербер" - 2015 - 304с. - ISBN: 978-5-00057-321-1 - Текст электронный // ЭБС ЛАНЬ - URL: https://e.lanbook.com/book/62265
  • Секреты сильного бренда: Как добиться коммерческой уникальности / Дробо К. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 276 с.: ISBN 5-9614-0109-X - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/923764
  • Управление изменениями. : учебное пособие / Т. Ю. Иванова, Е. В. Куликова, Ч. Н. Зайдуллина [и др.] ; под ред. Т. Ю. Ивановой. — Москва : КноРус, 2014. — 349 с. — ISBN 978-5-406-03271-8-U-2014. — URL: https://book.ru/book/916681 (дата обращения: 27.08.2024). — Текст : электронный.
  • Управление персоналом на основе компетенций: Монография / Чуланова О.Л. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 122 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Обложка. КБС) ISBN 978-5-16-009808-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/553769
  • Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с.: 60x90 1/16. - (Высшее обр.). (п) ISBN 978-5-16-001973-4 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/141444
  • Управление персоналом организации: современные технологии: учебник / С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова, Ю.А. Масалова, В.П. Осипов ; под ред. С.И. Сотниковой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 513 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI 10.12737/textbook_5bed839113b498.63715965. - Текст : электронный. - URL: http://znanium.com/catalog/product/1055537
  • Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова [и др.] ; под ред. О.К. Миневой. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 160 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/18830. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/780502
  • Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Уч. пос. / Е.В.Куприянчук, Ю.В.Щербакова. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2012. - 255 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (п) ISBN 978-5-369-01061-7 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/264424
  • Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ, 2017. - 560 с. - ISBN 978-5-238-00290-4. - Текст : электронный. - URL: https://new.znanium.com/catalog/product/1028879
  • Харизма: Как влиять, убеждать и вдохновлять / Фокс Кабейн О., - 5-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 307 с.: ISBN 978-5-9614-5715-5 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/926440

Авторы

  • Савинова Светлана Юрьевна