We use cookies in order to improve the quality and usability of the HSE website. More information about the use of cookies is available here, and the regulations on processing personal data can be found here. By continuing to use the site, you hereby confirm that you have been informed of the use of cookies by the HSE website and agree with our rules for processing personal data. You may disable cookies in your browser settings.

✖
  • A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site
Advanced search
Master’s Programme 'Managing Organisations and Projects'
For visually-impairedMenu
HSE Campus in Nizhny Novgorod

Master’s Programme 'Managing Organisations and Projects'

International Admissions
Academic Supervisor
Chilipenok, Yulia
Manager
Lesagina, Olga
Feedback
Got ideas on how to make HSE University better? Share them here.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!
To be used only for spelling or punctuation mistakes.

Managing people and teams

2024/2025
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
3
ECTS credits
Delivered at:
Department of Organizational Psychology (Nizhny Novgorod) (Faculty of Management (Nizhny Novgorod))
Course type:
Compulsory course
When:
1 year, 3 module

Instructors


Дунаева Наталья Ивановна


Isaeva, Oksana

Программа дисциплины

Полная версия программы учебной дисциплиныЗадать вопрос

Аннотация

Курс разработан для формирования и развития компетенций студентов в области управления персоналом компании или командами проектов. Изучаются современные HR-технологии, компетентностный подход и возможные варианты их практического применения в работе организации, формируется целостный взгляд на систему обеспечения компании человеческими ресурсами и управления ими, как одного из основных инструментов достижения компанией своих целей. Курс реализуется с опорой на знания студентов, полученные в рамках дисциплины "Общий менеджмент" и готовит студентов к изучению дисциплины "Лидерство в управлении изменениями", "Трансформация организационной культуры"
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Формирование системных знаний об общей стратегии и конкретных технологиях управления людьми в компании
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Знает глобальные HR-тренды
  • Знает основные принципы, формы и технологии подбора персонала
  • Знает эффективные методы адаптации сотрудников, используемых современными компаниями
  • Знает теории мотивации персонала (классических и современных). Владеет навыками диагностики мотивов и потребностей сотрудников компании.
  • Знает современные методы обучения и развития сотрудников компании, методы оценки качества проведенного обучения. Владеет навыками подготовки и проведения ролевых игр, кейсов, групповых упражнений для развития личностных и управленческих компетенций
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Тема 1. Введение в управление человеческими ресурсами
  • Тема 2. Поиск и подбор персонала
  • Тема 3. Адаптация персонала
  • Тема 4. Мотивация персонала
  • Тема 5. Обучение и развитие персонала организации
  • Тема 6. Оценка персонала
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий присутствие и активная работа на занятиях
  • неблокирующий тест
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2024/2025 3rd module
    0.7 * присутствие и активная работа на занятиях + 0.3 * тест
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Буров, В. Ю. Управление в условиях новых вызовов: проблемы, тенденции и перспективы : монография / В. Ю. Буров, И. А. Александрова, М. Б. Базарова. — Чита : ЗабГУ, 2019. — 265 с. — ISBN 978-5-9293-2477-2. — Текст : электронный // Лань : электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/173694 (дата обращения: 00.00.0000). — Режим доступа: для авториз. пользователей.
  • Иванова, С. В. Поиск и оценка линейного персонала : Повышение эффективности и снижение затрат / Иванова С. - Москва :Альпина Пабл., 2016. - 129 с.: ISBN 978-5-9614-4732-3. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/916030
  • Исаева, О. М.  Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для вузов / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 178 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-14873-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/512167 (дата обращения: 27.08.2024).
  • Кларин, М. В.  Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг : учебное пособие для вузов / М. В. Кларин. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 288 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02811-9. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/538205 (дата обращения: 27.08.2024).
  • Методы активного социально-психологического обучения, учебник и практикум для академического бакалавриата, НИУ Высшая школа экономики, 277 с., Штроо, В. А., 2017
  • Управление персоналом. Практикум, учебное пособие, 239 с., Базаров, Т. Ю., 2009
  • Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для прикладного бакалавриата, Исаева, О. М., 2017

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Психология бизнеса. Теория и практика, учебник для магистров, под общ. ред. Н. Л. Ивановой, В. А. Штроо, Н. В. Антоновой ; НИУ Высшая школа экономики, 509 с., Иванова, Н. Л., Купрейченко, А. Б., Патоша О. И., Антонова, Н. В., Штроо, В. А., 2017

Авторы

  • Исаева Оксана Михайловна
  • Белохлебова Наталья Александровна
HSE Campus in Nizhny Novgorod → Master's programmes → Faculty of Management (Nizhny Novgorod) → Master’s Programme in Managing Organisations and Projects → Courses → Managing people and teams, 2024/25 Academic year
Edit
© HSE University 1993–2025  Contacts  Copyright  Privacy Policy  Site Map 

HSE Sans and HSE Slab fonts developed by the HSE Art and Design School