• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Полезная информация

 

В то время как компании внедряют разнообразные ценности и корпоративную культуру, на успех в работе сильно влияет эмоциональный интеллект человека, качество, которое должно быть обязательным к проверке во время собеседования с кандидатом.

В статье представлены 7 вопросов для собеседования, которые могут вызвать "раскрывающие" ответы кандидатов и выявить сотрудников с заоблачным эмоциональным интеллектом.

Профессиональное самоопределение является судьбоносным решением для каждого человека. Мы предлагаем вам пройти тестирование от HeadHunter, которое поможет определиться с призванием, расскажет про сильные стороны, сделает резюме привлекательнее, даст рекомендации по развитию.

Кейс-интервью – пожалуй, самый сложный этап отбора в лучшие компании. Узнать все о его секретах, попрактиковаться вместе с опытными экспертами и приобрести необходимую уверенность в себе поможет сервис PrepLounge. С его помощью работу в BCG, McKinsey и Bain получили уже более 1000 соискателей – и ты можешь войти в их число! Поторопись присоединиться к проекту – и ты получишь от команды Changellenge >> большую скидку и расширенный функционал.

Домен nn.hh.ru посещают 233 000 уникальных посетителей в месяц и 17 000 посетителей в день. 699 вакансий на сайте HeadHunter размещены для студентов, выпускников, молодых специалистов, у которых нет или мало опыта работы.
Предлагаем вашему вниманию обзор новых инструментов и сервисов от лидера рынка интернет-рекрутинга.

"Не могу найти работу…" Как часто мы слышим эти слова от друзей, знакомых или даже от самих себя! И вроде бы, вакансий везде много: не взяли в одну компанию – обратись в другую, не берут по специальности – попробуй что-то новое… Вариантов много, знай себе звони по объявлениям и приходи на собеседования! Но в этом-то и загвоздка: многие из тех, кто долго не может найти работу, просто-напросто редко ходят на собеседования. А иногда и вообще не ходят.

Резюме — визитная карточка любого специалиста, именно с этого начинается заочное знакомство кандидата с работодателем. Самый первый шаг к работе своей мечты - это составление резюме, поэтому к его подготовке нужно подойти очень ответственно.

Тот, кто искал работу, непременно сталкивался с необходимостью заполнить резюме. И не просто заполнить, а сделать это правильно, чтобы заинтересовать работодателя и перейти к следующему этапу трудоустройства – собеседованию. Любому соискателю интересно, что происходит с резюме после того, как его отправили по электронной почте или опубликовали на сайте. Понятно, что его читают – но как именно, на что обращают внимание в первую очередь, что заставляет сотрудника отдела кадров отметить какое-то одно резюме, и, наоборот, без всякого интереса отложить в сторону другое?

Вы получили приглашение на собеседование? Значит, первый этап трудоустройства вами успешно преодолен: грамотно оформленное резюме и корректно составленный отклик на вакансию заинтересовал работодателя. Теперь вам предстоит подтвердить менеджеру по персоналу факты, изложенные в вашем CV.

Поиск работы - это непростая задача, особенно, если речь идет о первом опыте. Познакомьтесь с шестью шагами, которые необходимо выполнить перед отправкой резюме работодателю. Начать подготовку к встрече с работой мечты вы можете уже сейчас!

Поздравляем, вы сделали это! Ваше резюме произвело впечатление, и теперь с вами хотят встретиться лично. В такой ситуации вы начинаете нервничать. Не волнуйтесь, это нормально. Но, чем лучше вы будете подготовлены, тем меньше стресса испытаете на самой встрече.


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.