Порядок оформления и оплаты дополнительной учебной нагрузки и дополнительной работы с 01.09.2026

Если исполнитель дополнительной работы является штатным работником НИУ ВШЭ, вознаграждение работы оформляется следующим способом:

1.     Доплата за учебную нагрузку сверх нормы трудового договора:

1. 1. часы сверх основной ставки для ППС и НС (принятые в штат):

·        либо через оформление внутреннего совместительства

·        либо через финансовый приказ (компенсационная выплата на почасовую оплату по факту оказанных услуг, инициирует подразделение)

Важно!!! Основанием издания финансового приказа является индивидуальный учебный план (далее ИУП)

      1. 2.  часы нагрузки, которые выполняют иные сотрудники вышки (принятые в штат за исключением ППС и НС):

·        либо через оформление внутреннего совместительства

·        либо через расширение должностных обязанностей (СЗ «О расширении должностных обязанностей», подписание ДС с работником)

   + финансовый приказ (компенсационная выплата на почасовую оплату по факту оказанных услуг, инициирует подразделение)

Важно!!! Основанием издания финансового приказа является ИУП

Памятка по доплате за учебную нагрузку (DOCX, 17 Кб) 

Инструкция о создании фин приказа В СЭД (DOCX, 762 Кб) 

СЗ "О расширении должностных обязанностей" (DOCX, 17 Кб) 

 2.    Доплата за иные виды работ сверх функционала трудового договора:

 2.1. работы в рамках внешнего договора (прикладная наука, информационные и консультационные услуги, пожертвования, организация мероприятий и т.п.)

·        либо через оформление внутреннего совместительства

·        либо через расширение должностных обязанностей (СЗ «О расширении должностных обязанностей», подписание ДС с работником)

+ финансовый приказ (единоразовая компенсационная выплата за увеличение объема работы, без учета фактически отработанного времени по факту оказанных услуг, инициирует подразделение)

или  финансовый приказ (ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты, с учетом фактически отработанного времени, инициирует подразделение)

Важно!!! Основанием издания финансового приказа является приказ о составе научного коллектива/рабочей группы (за исключением договоров пожертвования)

СЗ "О расширении должностных обязанностей" (DOCX, 17 Кб) 

2.2. работы, выполняемые путем привлечения к работе в других структурных подразделениях и, не относящиеся к функционалу основного трудового договора

·        либо через оформление внутреннего совместительства

·        либо через расширение должностных обязанностей (СЗ «О расширении должностных обязанностей», подписание ДС с работником)

+ финансовый приказ (компенсационная выплата за увеличение объема работы, без учета фактически отработанного времени по факту оказанных услуг, инициирует подразделение)

СЗ "О расширении должностных обязанностей" (DOCX, 17 Кб) 

2.3. Доплата за работы, относящиеся к функционалу основного трудового договора, оформляются через Служебную записку о назначении стимулирующей выплаты в соответствии с общими положениями об оплате труда.

Если исполнитель дополнительной работы не является штатным работником НИУ ВШЭ, вознаграждение работы оформляется через оформление внешнего совместительства или договора гражданско-правового характера (ГПХ).