ООО ЭЛЬДОРАДО

Стендовое участие, мастер-класс

О компании

Компания "Эльдорадо" - крупнейшая российская сеть магазинов бытовой техники и электроники. Акционером является международная финансовая группа PPF, одна из крупнейших финансовых и инвестиционных компаний Центральной и Восточной Европы. Магазины «Эльдорадо» открыты во всех городах России с населением от 500 тысяч жителей и более чем в 90% городов с населением 250-500 тысяч жителей. «Эльдорадо» входит в ТОП-5 ритейлеров бытовой техники и электроники в Европе и в ТОП-10 – в мире.

"Эльдорадо" представляет широкий ассортимент качественных товаров от ведущих мировых брендов, который насчитывает свыше 20 000 наименований в 110 товарных группах. Компания предлагает клиентам полноценные решения в магазине и после покупки. HiTechnic, сервисное направление "Эльдорадо" - крупнейшая в России профессиональная сервисная компания, которая представлена по всей стране и осуществляет установку, подключение и настройку бытовой техники и электроники любой степени сложности.

Компания "Эльдорадо" фокусируется на инновациях, покупательском опыте и сервисе, чтобы развиваться и открывать новые возможности для сотрудников, покупателей и общества в целом.

В начало

Карьера

Компания рада людям, которые обладают такими качествами как доброжелательность, улыбчивость, нацеленность на результат, уверенность в себе, готовностью работать в команде, объединять свои усилия с другими людьми для достижения совместной цели.

Рассматриваются кандидаты без опыта работы, т.к. "Эльдорадо" обучает своих сотрудников - они постоянно проходят тренинги, курсы в системе дистанционного образования, изучают новинки техники, их специфику. Компания предлагает два графика работы - пятидневный (8 рабочих часов) и сокращенный (88 часов в месяц). Второй вариант очень удобен студентам, т.к появляется возможность совмещения учебы с работой.

Каждый продавец, имеющий образование не ниже среднеспециального и желание учиться дальше, 2-х летний опыт работы в рознице и 9 месяцев в нашей компании, устойчиво показывающий хорошие результаты продаж, чувствующий в себе силы руководить коллективом, может выдвинуть свою кандидатуру на позицию "супервайзер", пройти конкурсный отбор, обучение, аттестацию и получить эту должность. Далее появляется возможность стать директором магазина.

Открытые вакансии:

Продавец - Если тебе интересно общаться с людьми, если ты хочешь построить успешную карьеру, тогда мы ждем именно тебя! Будь в команде лидеров!
Мы предлагаем: работу в молодом дружном коллективе, перспективы карьерного роста, гибкий график, соц пакет, з/п: оклад + премия

Кассир - Вам нужна стабильная работа недалеко от дома? Приходите к нам!
Мы предлагаем: работу в молодом дружном коллективе, перспективы карьерного роста, гибкий график, соц пакет, з/п: оклад + премия

Павел Таламанов, директор по продажам "Эльдорадо" Свою карьеру на рынке бытовой техники и электроники начал в 2002 году, придя в "Эльдорадо" на позицию позицию техника-эксперта. Последовательно прошел все карьерные ступени – супервайзер, директор магазина, директор дивизиона. После его назначения Директором региона Сибирь, состоящего из 8 дивизионов и более 70-ти магазинов, команда региона неоднократно занимает верхние строки рейтингов компании по ключевым показателям деятельности. В 2013 году Павел был назначен Директором по продажам, приняв новый вызов - повысить эффективность и объем продаж, качество обслуживания, усилив мотивацию сотрудников розничной сети и их вовлеченность в бизнес компании. В сфере ответственности Павла - ~400 магазинов компании в 175 городах России, в которых работают более 13.000 сотрудников. Интровертам или людям, замкнутым на цифры, технологии в продажах будет сложно. Бесперспективно управлять только цифрами, не замечая людей. Успеха в сфере продаж можно добиться за счет уважительного и доверительного отношения к людям, развития с ними партнерских отношений, формирования понимания, что «мы – команда». За 11 лет работы я увидел четкую взаимосвязь между удовлетворенностью сотрудников и удовлетворенностью клиентов. Честное отношение к покупателям и внимание к их потребностям достигается через честное отношение к сотрудникам. Покупатель обязательно почувствует в момент покупки уважительное отношение компании к сотрудникам, инвестиции в их развитие. В этом и заключается смысл моей работы в качестве Директора по продажам – делать компанию лучше для сотрудников и для клиентов.

В начало

Контактная информация

О карьере в компании