ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг»

Стендовое участие

О компании

Компания «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» является одним из лидеров на табачном рынке России.

В связи с динамичным ростом сотрудников внутри организации и планомерным развитием бизнеса компании требуются новые профессиональные кадры. Поэтому каждый год мы привлекаем для работы молодых специалистов на стартовые позиции в различные отделы – маркетинга, финансов, информационных служб, по работе с персоналом, административный, юридический, по корпоративным вопросам. Но наибольший приток кандидатов происходит в отдел по работе с клиентами.

Начальная позиция в этом отделе – это специалист по обеспечению сбыта на территории. Именно с этой первой ступеньки начинается восхождение по карьерной лестнице к менеджерской должности. Основная задача сотрудника на данной позиции – обеспечить наличие, хорошую видимость, конкурентное преимущество и рекламную поддержку марок сигарет «Филип Моррис Интернэшнл» в предприятиях розничной торговли. Вакансии чаще всего возникают в связи с продвижением сотрудников внутри компании на более высокие позиции и перемещением в другие отделы. Это часть стратегии компании по развитию.

Для того чтобы стать профессиональным менеджером, компания предлагает несколько развивающих позиций. Должность специалиста в отделе по развитию торговли позволяет сотруднику применить свой первоначальный опыт работы в компании и знания, полученные в ВУЗе, для разработки различного вида торгового оборудования и торговых программ для предприятий розничной торговли.

Ещё одна из развивающих позиций – специалист по развитию дистрибуции – напрямую связана с планированием объемов продаж и включает в себя работу с представителями дистрибутора.

В компании существует широкий выбор обучающих программ, подобранных для каждой должности. Участие в программах по обучению определяется по согласованию с руководством и является неотъемлемой частью профессиональной деятельности сотрудников компании «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг».

В зависимости от оценки результатов деятельности за предыдущий год и анализа ситуации на рынке труда, вознаграждение за труд сотрудника может быть пересмотрено, что обеспечивает работникам конкурентную оплату труда.

Для работы с предприятиями розничной торговли компания может предоставлять служебный автомобиль, компьютер и оплачивать мобильную связь.

Карьера

ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» осуществляет деятельность в сфере маркетинга и сбыта сигарет на территории России, информируя совершеннолетних потребителей сигарет о продукции компании, и реализует программы по развитию торговых марок.

Сотрудники «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» работают над тем, чтобы любой совершеннолетний потребитель мог найти предпочтительную ему марку из нашего ассортимента в каждой торговой точке на территории различных населенных пунктов страны.

Как правило, восхождение сотрудников по карьерной лестнице в отделе по работе с клиентами начинается с позиций Специалист по обеспечению сбыта на территории или Специалист по работе с совершеннолетними потребителями.

Дальнейшее развитие сотрудника зависит от результатов его работы, способности к обучению и освоению новых навыков и происходит на основе его индивидуального плана. В компании существует ряд развивающих возможностей. Так, на должности специалиста по обеспечению операционной деятельности, сотрудник, имеющий первоначальный опыт работы в компании и знания, полученные в ВУЗе, имеет возможность осваивать планирование циклов продаж на территории и анализ ключевых показателей деятельности. Работа специалиста по организации дистрибуции и торговым каналам напрямую связана с внедрением торговых стратегий и взаимодействием с внешними партнерами по бизнесу.

В компании существует широкий выбор обучающих программ, подобранных для каждой должности. Участие в программах обучения определяется совместно сотрудником и его руководителем и является неотъемлемой частью профессионального роста и индивидуального развития сотрудников компании «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг».

Для работы с торговыми точками компания предоставляет служебный автомобиль, электронные устройства для ввода информации и оплачивает мобильную связь.

Специалист по обеспечению сбыта на территории

• ежедневно посещает торговые точки на определенной территории;
• рекомендует владельцам торговых точек поддерживать ассортимент продукции аффилированных компаний ФМИ в России;
• обеспечивает видимость и заданную расстановку сигарет;
• размещает рекламные материалы в торговых точках;
• участвует в проведении рекламных и информационных акций по продуктам компании, а также национальных и локальных торговых программ в торговых точках на своей территории.

Специалист по работе с совершеннолетними потребителями

• обеспечивает наличие и оптимальное размещение продукции компании в развлекательных заведениях вашего города (HoReCa);
• устанавливает и развивает эффективное сотрудничество с владельцами и персоналом точек HoReCa;
• проводит торговые, маркетинговые программы и рекламные мероприятия в сегменте HoReCa;
• осуществляет сбор информации о рынке.

Требования к кандидатам:

• высшее образование / последний курс ВУЗа;
• наличие водительских прав категории «В» (опыт вождения автомобиля не менее 1 года);
• знание английского языка приветствуется (является необходимым условием для дальнейшего карьерного роста).

Личностные качества:

• стремление к успеху и достижению поставленных целей;
• ориентированность на клиента;
• хорошие коммуникативные навыки;
• ответственность;
• умение работать самостоятельно и принимать взвешенные решения.

Игорь Крошко, управляющий сигаретным производством фабрики «Филип Моррис Кубань» в Краснодаре "Обучение невозможно без риска»" Игорь пришел в ФМИ 10 лет назад в Санкт-Петербурге на должность оператора производства. Благодаря огромной любознательности и способности быстро учиться Игорь вскоре попробовал себя во всех производственных отделениях компании. В 2007 году он перешел в наш краснодарский филиал и стал управляющим сигаретного производства. Среди 60 фабрик ФМИ по всему миру ОАО «Филип Моррис Кубань» — одна из крупнейших и наиболее эффективных. Игорь руководит коллективом из 400 сотрудников, отвечающим за производство более 30 миллиардов сигарет в год. И хотя Игорь гордится современными технологиями и процессами, применяемыми на фабрике, он уверен, что залог успеха в максимальной поддержке своей команды со стороны руководителя. «Мои сотрудники знают, что мнение каждого из них важно. Я прислушиваюсь к их пожеланиям и всегда даю честные ответы». Он также предлагает своим сотрудникам пробовать себя в новом качестве и осваивать новые навыки. «Обучение невозможно без риска. Я верю в их потенциал точно так же, как ФМИ верит в меня». Игорь говорит, что компания ФМИ сыграла активную роль в его профессиональном росте. Вместе с отделом по работе с персоналом он построил план развития в области понимания нашего бизнеса и сейчас проходит обучение по программе бизнес-образования в Стокгольмской школе экономики. Он с восторгом отзывается об открывающихся перед ним возможностях. «Я с нетерпением жду возможности узнать, в каком направлении будет дальше развиваться моя карьера с ФМИ».

Контактная информация

О карьере в компании

Резюме принимаются по адресу: pmi@futuretoday.ru