We use cookies in order to improve the quality and usability of the HSE website. More information about the use of cookies is available here, and the regulations on processing personal data can be found here. By continuing to use the site, you hereby confirm that you have been informed of the use of cookies by the HSE website and agree with our rules for processing personal data. You may disable cookies in your browser settings.

  • A
  • A
  • A
  • ABC
  • ABC
  • ABC
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Regular version of the site

Managing Talent

2024/2025
Academic Year
RUS
Instruction in Russian
3
ECTS credits
Delivered at:
Department of Organizational Psychology (Nizhny Novgorod) (Faculty of Management (Nizhny Novgorod))
Course type:
Compulsory course
When:
1 year, 1 module

Instructor

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина "Управление талантами" формирует у магистров знания, умения и навыки работы с «талантами» предприятия. В ходе обучения магистры узнают об основных подходах к пониманию таланта в бизнесе, познакомятся со стратегиями управления талантами, используемыми различными компаниями. На занятиях магистров ждут встречи и мастер-классы от HR-менеджеров компаний Pasabahce, СберБанк, LeroyMerlin, Hoff, Amway, AssessFirst и др., в ходе которых будут представлены лучшие практики управления талантами: методы и инструменты формирования пула талантов, технологи работы по поиску, привлечению талантов предприятия, их развитию и удержанию. На практических занятиях магистрам предстоит решать бизнес-кейсы, участвовать в дискуссиях и работать над групповым проектом.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Формирование у магистров знаний, умений и навыков работы с «талантами» предприятия.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Владеет знаниями о передовых практиках управления талантами в российских и зарубежных компаниях
  • Владеет знаниями о современных методах и технологиях оценки персонала компании, о специфике применения личностных опросников для диагностики потенциала. Имеет навык проведения процедур оценки потенциала сотрудников и их результативности с помощью методов Центр оценки и 360
  • Владеет знаниями о современных методах мотивации и удержания талантов, используемыми российскими и зарубежными компаниями. Владеет навыками подготовки программ удержания талантов в соответствие с текущей ситуацией компании
  • Владеет знаниями о современных методах поиска, привлечения и отбора талантов, используемыми российскими и зарубежными компаниями. Владеет навыками анализа текущей ситуации компании в отношении использования эффективных методов привлечения талантов и их оценки
  • Магистр владеет понятийным аппаратом и базовой терминологией курса
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Введение в курс "управление талантами".
  • Привлечение и отбор талантов
  • Удержание талантов
  • Развитие талантов
  • Современные методы управление талантами
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Написание эссе по кейсу
  • неблокирующий Активная работа на семинарских занятиях
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2024/2025 1st module
    0.7 * Активная работа на семинарских занятиях + 0.3 * Написание эссе по кейсу
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • В поисках нового Стива Джобса : как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты, Бушнелл, Н., 2014
  • Война за таланты, Майклз, Э., 2009
  • Искусство подбора персонала : как оценить человека за час, 2-е изд., 160 с., Иванова, С. В., 2005
  • Технологии обучения и развития персонала в организации : учебник / под ред. М.В. Полевой. — Москва : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2020. — 256 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. - Текст : электронный. - URL: http://znanium.com/catalog/product/937514

Рекомендуемая дополнительная литература

  • Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом / Уитмор Д., - 3-е изд. - М.:Альпина Пабл., 2016. - 309 с.: ISBN 978-5-9614-5269-3 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/912499
  • Мотивация и личность, пер. с англ., 3-е изд., перераб. и доп., 352 с., Маслоу, А., 2006
  • Управление персоналом на основе компетенций: Монография / Чуланова О.Л. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 122 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Обложка. КБС) ISBN 978-5-16-009808-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/553769
  • Хруцкий, В. Е.  Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 208 с. — (Бакалавр и магистр. Академический курс). — ISBN 978-5-534-06638-8. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/437424 (дата обращения: 28.08.2023).

Авторы

  • Исаева Оксана Михайловна
  • Руссу Татьяна Станиславовна
  • Климова Анна Викторовна