Об отделе
Основными задачами Отдела являются:
- организационно-документационное обеспечение кадровой работы Филиала;
- обеспечение соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации в кадровой работе;
- комплектование Филиала персоналом требующихся профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Филиала, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности;
- выявление социальной напряженности и поиск путей устранения конфликтов, создание и сохранение благоприятного социально-психологического климата в коллективе работников Филиала;
- совершенствование процессов управления персоналом на основе внедрения научных методов и передовых технологий кадровой работы, стандартизации и унификации кадровой документации, применения современных информационных технологий и автоматизированных систем.
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.