Порядок внесения изменений в штатное расписание
Структурные подразделения по участию в деятельности Университета подразделяются на:
- основные структурные подразделения (подразделения, реализующие основные виды деятельности Университета в соответствии с уставом Университета (образовательные, научно-исследовательские));
- вспомогательные структурные подразделения (подразделения, обеспечивающие реализацию основными структурными подразделениями основных видов деятельности Университета (АУП, УВП, АХО)).
Порядок внесения изменений в штатное расписание зависит от характера изменений:
1. Введение/исключение должностей, изменение ставок в рамках существующей структуры - изменение штатного расписания
2. Создание, реорганизация, переименование, перемещение и ликвидация структурного подразделения - изменение структуры
Инициатор изменений штатного расписания оформляет на имя директора филиала служебную записку в СЭД
Дата изменений указывается инициатором в служебной записке с учетом времени, необходимого для принятия решения, оформления и согласования документов (в т.ч. при необходимости с Московским кампусом), а также проведения кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Шаблон листа согласования служебной записки в СЭД
Изменение штатного расписания
1. В случаях, когда не требуется дополнительное финансирование (в пределах средств финплана)
Для основных структурных подразделений
Для вспомогательных структурных подразделений и структурных единиц
2. В случаях, когда требуется выделение дополнительного финансирования
Для основных структурных подразделений
Для вспомогательных структурных подразделений и структурных единиц
Изменение структуры
Для основных структурных подразделений
Для вспомогательных структурных подразделений и структурных единиц
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.