МТС

Стендовое участие, презентация

О компании

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь», составляет более 102 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине и Туркменистане; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине, в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России и в Украине - количество абонентов платного домашнего телевидения МТС составляет около 2,8 миллиона домохозяйств, количество абонентов широкополосного доступа в Интернет – более 2,3 миллиона. В 2013 году бренд МТС шестой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире по рейтингу BRANDZ™, опубликованному международным исследовательским агентством Millward Brown, и признан самым дорогим телекоммуникационным российским брендом. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT.

Почему мы?

Выбор правильного места работы — залог успеха в жизни. Чтобы быть успешным самому, надо работать в перспективной компании, которая не стоит на месте, а стремительно развивается, идет «на шаг впереди» остальных. В МТС работает более 70 000 человек, и их число постоянно увеличивается. Из года в год растет количество филиалов, салонов-магазинов, дочерних компаний, расширяется клиентская база. Мы приглашаем в свою команду всех, кто хочет расти и развиваться вместе с командой лидера телеком-отрасли.

Есть как минимум 10 причин, почему стоит строить свою карьеру в МТС.

	Рост и развитие. В МТС действует Корпоративный университет, благодаря которому можно получить качественное современное образование. В компании поощряются внутренние ротации. Более 85% позиций руководящего уровня закрываются внутренними кандидатами.
	На гребне инноваций. Телекоммуникационная отрасль развивается необычайно быстро. Телефоны, смартфоны, планшеты становятся все мощнее и технологичнее. Вместе с нами вы всегда будете идти в ногу с техническим прогрессом и перспективами отрасли!
	Социальный пакет и льготы. МТС заботится о своих сотрудниках. После испытательного срока сотрудники получают корпоративную сим-карту, льготный тариф, полис добровольного медицинского страхования и страхования жизни и здоровья.
	Инициатива поощряется. На протяжении нескольких лет в МТС действует «Фабрика идей»: каждый сотрудник компании имеет возможность воплотить в жизнь самые смелые инициативы. За время работы программы «Фабрика идей» было рассмотрено более 13 000 предложений, 1 000 из них была реализована.
	Вертикальная ротация и перемена мест. Наша компания представлена во всех регионах России, а также в Белоруссии, Украине, Армении, Туркменистане. Зачастую сотрудники перемещаются из одного региона в другой с повышением в должности.
	Участвуй и выигрывай. В 2012 г. мы запустили интеграционный корпоративный конкурс «РегиON» для всех наших сотрудников из различных подразделений, регионов и стран. Финал конкурса проходит в увлекательном уголке нашей планеты. В прошлом году им стала Хорватия.
	Социальная ответственность. Мы создали единое благотворительное и волонтерское движение «Просто дари добро» внутри группы компаний, в рамках которого оказываем помощь детским домам и тяжелобольным детям, сдаем кровь в поддержку донорских акций, защищаем детей от вредоносного контента интернета, с помощью проекта «Сети все возрасты покорны» обучаем старшее поколение основам компьютерной грамотности.
	Премии. Помимо заработной платы наши сотрудники получают премию. Она рассчитывается для каждого, исходя из годовой и полугодовой оценки эффективности и грейда (должностного разряда) работника.
	Общение. В нашей розничной сети есть собственная социальная сеть — «МТС Лайф». На информационном портале МТС, доступном каждому сотруднику, можно узнать последние новости, высказать свое мнение по тому или иному вопросу, задать вопросы директорам и топ-менеджерам компании.
	Работа на любой вкус. МТС сегодня — интегрированный оператор связи, объединяющий сотовую связь, маркетинг мобильных гаджетов, цифровое телевидение, доступ в широкополосный интернет, городскую телефонию и многое другое.

Открытые вакансии

Павел Коротин, директор МТС в республике Башкортостан Секрет успеха: Как и в любой крупной компании, для успешной работы в МТС необходимы стремление и упорство. МТС создает благоприятные условия, чтобы люди росли — росли вместе с ней, помогали компании развиваться и достигали при этом свои личные цели. Работаю в МТС с 2005 года. Пришел на должность специалиста по маркетингу нижегородского филиала, через год перешел на аналогичную должность в макрорегион «Поволжье Северо-Запад», и еще примерно через год занял там должность начальника отдела маркетинга. В начале 2010 года занял должность начальника отдела маркетинга в объединенном макрорегионе «Поволжье». С конца 2010 года отвечал за бизнес в Башкирии как коммерческий директор МТС в республике Башкортостан — занимался розничными и корпоративными продажами и маркетингом в республике. С февраля 2013-го возглавляю филиал МТС в Башкортостане. Сейчас я в целом руковожу работой компании в республике, отвечаю за выполнение бюджетных показателей, за успехи МТС в конкурентной борьбе. Координирую все стороны деятельности компании — техническую, коммерческую, административную. Компания МТС позволила мне реализовать свой потенциал с точки зрения развития стратегического мышления. Я стал экспертом в маркетинге на разных рынках, в разной конкурентной ситуации, например, отвечал за маркетинг во время системных изменений — когда был принят закон о бесплатных входящих звонках. МТС позволяет получить широкий опыт ведения бизнеса и глубоко ориентироваться в маркетинге и стратегии. В компании МТС я выполняю полезную миссию — позволяю людям быть ближе друг к другу, несмотря на расстояния и обстоятельства.

Контактная информация

О карьере в компании