Должностные инструкции

Порядок разработки должностной инструкции (Н.Новгород) (DOC, 37 Кб) 

Форма Должностной инструкции (DOC, 87 Кб) 

Внимание:

- Все оригиналы должностных инструкций хранятся в Отделе кадров НИУ ВШЭ – Нижний Новгород;

- Подписать должностную инструкцию Вы можете в Отделе кадров по адресу ул. Большая Печерская, д.25/12, каб. 415;

- По вопросам разработки, согласования и регистрации должностных инструкций Вы можете обращаться к начальнику Отдела кадров Ермолиной Наталье Александровне (nermolina@hse.ru).

Дополнительная информация:

Должностная инструкция – это руководство к действию для работника: она помогает ускорить процесс адаптации и обучения работника, дает знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности и помогает работнику лучше планировать свою работу.

Основные требования, предъявляемые к содержанию должностной инструкции:

- Ясность (достигается предельно точным формулированием – как отдельных предложений, так и всего текста в целом);

- Иинформационная емкость (обеспечивается включением в текст предложений, сочетающих минимальное количество слов с максимальной смысловой нагрузкой);

- Убедительность (зависит от того, насколько последовательно расположены в тексте его смысловые компоненты и насколько логически обоснованным выглядит построение всего текста документа).

В должностных инструкциях НИУ ВШЭ – Нижний Новгород прописываются:

- Общие положения (наименование должности, ее место в организационной структуре, подчинение в должности, документы, которыми руководствуется в деятельности работник, работающий в данной должности);

- Требования к квалификации, знаниям и навыкам работника;

- Трудовые обязанности;

- Права;

- Ответственность;

- Условия, при которых должностная инструкция вступает в силу и утрачивает ее.