Оформление отпуска

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам согласно утвержденному графику отпусков или по заявлению (в первый год работы).

2. График отпусков составляется с указанием конкретных дат начала отпуска, поэтому заявление на отпуск не требуется.

3. Если работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, то в приказе указывается период работы, за который предоставляется отпуск (этим периодом является рабочий год, не путайте с календарным).

4. Остальные отпуска (отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д) предоставляются работникам на основании заявления.