Оценка квалификации и результатов профессиональной деятельности специалистов по учебно-методической работе 1 категории факультетов НИУ ВШЭ – Нижний Новгород

Целью проведения оценки является повышение качества профессиональной деятельности менеджеров департаментов за счет введения единых стандартов оценки деятельности работников.

Процедура Оценки состоит из следующих элементов:

• текущая оценка - проводится регулярно в течение года и включает в себя оценку достижения KPI и оценку качества работы и клиентоориентированности работника. 
• плановая оценка - проводится ежегодно в декабре.
• оценка знания и умения использовать английский язык в профессиональной деятельности - проводится ежегодно в декабре и носит добровольный характер.

С 2022 года на основе Оценки будет проводиться выбор лучшего менеджера департамента: 

1. На основе ежегодного тестирования, опроса 360º и оценки качественных показателей эффективности Методическим отделом определяются итоговые баллы каждого работника.
2. Комиссия по проведению оценки квалификации и результатов профессиональной деятельности специалистов по УМР 1 категории факультетов НИУ ВШЭ - Нижний Новгород подводит итоги оценки и выбирает 1 работника, набравшего наибольший итоговый балл.
3. Выбор производится ежегодно в декабре.
4. Лучший менеджер департамента будет получать премиальные выплаты.

Нормативные документы и материалы:

Положение об оценке квалификации и результатов профессиональной деятельности и о порядке установления стимулирующих выплат специалистам по учебно-методической работе 1 категории факультетов НИУ ВШЭ – Нижний Новгород

Состав и описание элементов оценки для 2024 года (PDF, 204 Кб)

Порядок определения лучших работников НИУ ВШЭ – Нижний Новгород

Лучшие работники среди специалистов по УМР 1 категории факультетов НИУ ВШЭ - Нижний Новгород