Кто читает:: Департамент маркетинга и предпринимательства

Статус:: Курс обязательный

Когда читается:: 2-й курс, 1 модуль

Преподаватели

Васильева Елизавета Валерьевна

Зороастрова Ирина Владимировна

Комарова Юлия Вадимовна

Назаров Михаил Геннадьевич

Филипенко Мария Александровна

Дополнительные материалы в LMS Задать вопрос

Аннотация

Целью дисциплины является знакомство студентов с будущей профессией, современными трендами в области менеджмента, экономики и финансов. В рамках курса студенты примут участие в мастер-классах от представителей профессий в области экономики и управления, работающих в российских и зарубежных компаниях. Задача ведущих преподавателей курса - профессиональное ориентирование и помощь в выборе будущего направления деятельности. По итогам курса студенты определятся с профессиональной траекторией для дальнейшего обучения.

Цель освоения дисциплины

Целью блока "Финансовый менеджмент и аудит" является ознакомление с перспективами профессий в области финансового менеджмента и аудита. Студенты получат комплексные знания о состоянии, трендах и перспективах рынка труда, познакомятся с представителями ведущих компаний индустрии, научатся принимать финансовые решения.
Целью блока "Управление бизнесом" является ознакомление с перспективами профессий в области управления бизнесом и продуктом. Студенты получат комплексные знания о состоянии, трендах и перспективах рынка труда, познакомятся с предпринимателями, узнают об особенностях ведения бизнеса и о необходимых компетенциях.
Целью блока "Анализ данных в экономике и менеджменте" является ознакомление с перспективами профессий в области аналитики данных в экономике и управлении. Студенты получат комплексные знания о состоянии, трендах и перспективах рынка труда, познакомятся с предпринимателями, узнают об особенностях ведения бизнеса и о необходимых компетенциях.
Целью блока "Управление персоналом" является ознакомление с перспективами профессий в области управления человеческими ресурсами компаний или бизнес-проектов. Студенты изучат текущее состояние, тренды и перспективы HR-сферы, пообщаются с экспертами и получат общее понимание ключевых HR-процессов: подбора, оценки, обучения и мотивации персонала, а также основ построения корпоративной культуры и бренда работодателя.

Планируемые результаты обучения

Понимает сущность и специфику профессий в области финансового менеджмента и аудита
Понимает перечень компетенций, необходимых специалисту в области финансового менеджмента и аудита
Знает тренды рынка труда в области финансовых профессий
Умеет анализировать финансовые данные и принимать финансовые решения
Понимает сущность и специфику профессий в области управления бизнесом и продуктом
Понимает перечень компетенций, необходимых специалисту в области управления бизнесом и продуктом
Знает тренды рынка труда в области управления бизнесом и продуктом
Умеет анализировать данные и принимать решения относительно ведения бизнеса и развития продукта
Understand International Business Contexts: a) By analyzing the global economic, political, and cultural factors that shape international business. b) Identify the key drivers and challenges of internationalization for businesses.
Able to lead, manage, and develop cross-cultural teams: a) Demonstrate the ability to effectively lead and manage teams with diverse cultural backgrounds. b) Reenact cross-cultural collaboration and resolving conflicts within international teams.
Formulate Strategic International Business Management: a) Develop and implement international business strategies that align with the organization's goals. b) Evaluate and make informed decisions regarding market entry, expansion, and global competitiveness.
Understands recent trends in Globalization and International Trade: a) Recognizes and reflect on latest trends in global business, including technological, political, and economic changes. b) Assess and review the impact of recent developments on international trade and business operations.
Identify and Compares Regional Blocks and Emerging Markets: a) Identify and evaluate the significance of regional trade agreements and blocs (e.g., EU, ASEAN, NAFTA). b) Analyze the opportunities and challenges of conducting business in emerging markets.
Develops International Marketing Plans a) Develop international marketing strategies that consider cultural nuances and market-specific factors. b) Compare and contrast various modes of international business expansion, including exporting, licensing, and joint ventures.
Constructs Resilient Global Supply Chain Management: a) Optimize global supply chains for efficiency, responsiveness, and risk mitigation. b) Develop strategies for supply chain resilience in the face of disruptions.
Understands and implement Intellectual Property and International Law: a) Comprehend international business law, including intellectual property regulations, trade agreements, and dispute resolution mechanisms. b) Apply knowledge of international legal frameworks to protect intellectual property rights.
Simulate International Business Negotiation and Conflict Resolution: a) Master negotiation techniques for international business agreements and partnerships. b) Demonstrate the ability to resolve conflicts in international business contexts through effective communication and negotiation.
Deduce International Business Ethics and Corporate Social Responsibility: a) Evaluate ethical dilemmas in international business and make principled decisions. b) Implement corporate social responsibility practices in international business operations and consider the impact on stakeholders.
Понимает перечень компетенций, необходимых специалисту в области анализа данных в экономике и менеджменте
Понимает сущность и специфику профессий в области анализа данных в экономике и менеджменте
Умеет выполнять анализ структуры количественных данных, визуализировать результаты и делать выводы о наличии существующих взаимосвязей
Знает тренды рынка труда в области применения анализа данных
Называет сущность и специфику профессий в области управления человеческими ресурсами
Называет тренды рынка труда в области управления человеческими ресурсами
Называет перечень компетенций, необходимых специалисту в области управления человеческими ресурсами

Содержание учебной дисциплины

Финансовый менеджмент и аудит
Управление бизнесом
Анализ данных в экономике и менеджменте
Управление персоналом

Элементы контроля

Создание дашборда
Деловая игра "Совет директоров: финансовая стратегия компании"
Деловая игра "Корпорация"
Итоговый тест
Деловая игра "Компания Мечты"

Промежуточная аттестация

2025/2026 1st module
0.2 * Деловая игра "Компания Мечты" + 0.2 * Деловая игра "Корпорация" + 0.2 * Деловая игра "Совет директоров: финансовая стратегия компании" + 0.2 * Итоговый тест + 0.2 * Создание дашборда

Список литературы

Авторы

Назаров Михаил Геннадьевич
Леонова Людмила Аркадьевна
Курагина Мария Федоровна
Белохлебова Наталья Александровна
Зороастрова Ирина Владимировна

Бакалаврская программа «Международный бакалавриат по бизнесу и экономике»

Введение в профессию

Преподаватели

Программа дисциплины