Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Выпускные квалификационные работы

Оценка эффективности системы мотивации персонала

ФИО студента: Лисин Игорь Олегович

Руководитель: Штефан Мария Александровна

Кампус/факультет: Факультет экономики НИУ ВШЭ (Нижний Новгород)

Программа: Финансы (Магистратура)

Год защиты: 2022

В исследовании рассмотрены различные теории и применяемые подходы к мотивации персонала и оценке системы мотивации на коммерческих предприятиях и государственных органах на примере таможенного поста. Разработаны рекомендации и предложения по совершенствованию системы мотивации государственных служащих. Актуальность данного исследования заключается в том, современные системы мотивации государственных служащих не доведены до идеального состояния и во многом отстают от применяемых аналогов в различных отраслях. Научная новизна данной работы заключается в анализе сильных и слабых сторон различных подходов к построению систем мотивации персонала; предложениях по усовершенствованию функционирующих в таможенных органах методов мотивации; разработанной авторской модели расчета переменной части зарплаты; разработанной авторской методики оценки эффективности системы мотивации. На основе полученных данных разработана и предложена к внедрению модель расчета переменной части заработной платы. На основе анализа сделаны выводы о наличии положительной динамики показателей в условиях внедренной системы мотивации. Приводится авторская методика оценки эффективности разработанной системы. Произведены необходимые расчеты, на основании которых сделан вывод об эффективности системы.

Выпускные квалификационные работы (ВКР) в НИУ ВШЭ выполняют все студенты в соответствии с университетским Положением и Правилами, определенными каждой образовательной программой.

Аннотации всех ВКР в обязательном порядке публикуются в свободном доступе на корпоративном портале НИУ ВШЭ.

Полный текст ВКР размещается в свободном доступе на портале НИУ ВШЭ только при наличии согласия студента – автора (правообладателя) работы либо, в случае выполнения работы коллективом студентов, при наличии согласия всех соавторов (правообладателей) работы. ВКР после размещения на портале НИУ ВШЭ приобретает статус электронной публикации.

ВКР являются объектами авторских прав, на их использование распространяются ограничения, предусмотренные законодательством Российской Федерации об интеллектуальной собственности.

В случае использования ВКР, в том числе путем цитирования, указание имени автора и источника заимствования обязательно.

Реестр дипломов НИУ ВШЭ