Кафедра венчурного менеджмента (Нижний Новгород)

АБB
АБB
АБB

Обычная версия сайта

Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ в 2024 году

В Высшей школе экономики стартовал конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС) в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. Заявки принимаются до 12:00 21 марта.

Конкурс ППС НИУ ВШЭ - Нижний Новгород

Приказ о порядке подготовки и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу НИУ ВШЭ – Нижний Новгород:

Приказ Конкурс ППС НИУ ВШЭ-НН (PDF, 446 Кб)

Приложение к Приказу о Конкурсе ППС НИУ ВШЭ - НН (вакансии) (PDF, 274 Кб)

Страница Конкурса

О кафедре

Создана в июне 2005 года, является на данный момент единственной в России.

Создателем и руководителем кафедры является ведущий российский эксперт в области венчурного инвестирования, д.э.н., профессор успешный Нижегородский предприниматель и инвестор (бизнес-ангел) Фияксель Э.А. Автор более 200 работ по венчурному бизнесу и управлению инновациями.

Для того чтобы инновационный бизнес в России развивался успешно, необходимы инновационные менеджеры-предприниматели, коммерциализующие инновационные проекты, представляющие особенности венчурного инвестирования, способные не только выстраивать бизнес, но и разговаривать на одном языке с инвесторами и новаторами, подготовка именно таких специалистов является основной задачей кафедры венчурного менеджмента.

Основные направления научно-исследовательской деятельности кафедры

совершенствование механизмов управления корпоративными инновационными сиcтемами;
региональных инновационных систем; разработка инструментов развития венчурного инвестирования;
оптимизация управления рисками инновационных проектов и др.

Публикации

Книга

Project management: textbook

David D. Tsiteladze.

M.: 2023.

Статья

Анализ влияния корпоративного венчурного финансирования на развитие инновационных проектов на предприятии

Цителадзе Д. Дж.

Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами. 2024. Т. 13. № 3. С. 10-20.

Глава в книге

Изучение подходов к управлению разработкой новых продуктов

Пимонова С. А., Потапова Д. И.

В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемы. Сборник научных трудов (выпуск 11). Вып. 11. Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2021. С. 50-63.

Препринт

R&D and marketing NPD cooperation: antecedents and consequences in Russian companies

Denis Fomenkov, Kirill Veselov.

Social Science Research Network. Social Science Research Network. SSRN, 2015

Все публикации

Кто читает:: Кафедра венчурного менеджмента (Нижний Новгород) (Факультет менеджмента (Нижний Новгород))

Статус:: Майнор

Когда читается:: 4 модуль

Полная версия программы учебной дисциплины

Аннотация

Курс «Трудовое право» посвящен регулированию отношений в сфере труда в Российской Федерации, цель курса - сформировать у студентов комплексное представление о правовом закреплении и регулировании общественных отношений, связанных с использованием труда; о понятии и видах трудового договора, порядке его заключения, изменения и расторжения; об оплате труда; рабочем времени и времени отдыха; дисциплине труда; охране труда; дисциплинарной ответственности работника и работодателя в трудовых правоотношениях.

Цель освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Трудовое право» является формирование у студентов целостного представления о трудовом праве как отрасли российского права, призванной создавать благоприятные условия труда для работников и необходимые и достаточные условия для работодателей.

Планируемые результаты обучения

Имеют представления о партнерстве в сфере труда
Могут дать точную характеристику трудового договора
Могут дать точные характеристики трудовых споров
Могут назвать классификацию рабочего времени и времени отдыха
Могут представить систему источников трудового права. Могут привести конкретные примеры актов, которые входят в систему источников трудового права
Имеют представление о предмете, методе, системе трудового права
Могут дать характеристику трудового договора: порядок его заключения, изменения и прекращения
Могут дать характеристику трудового договора

Содержание учебной дисциплины

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Тема 2. Источники трудового права
Тема 3. Трудовые правоотношения и субъекты трудового права
Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
Тема 5. Трудовой договор.
Тема 6. Рабочее время и время отдыха
Тема 7. Оплата труда
Тема 8. Трудовой распорядок и дисциплина труда
Тема 9. Материальная ответственность сторон трудового договора
Тема 10. Защита трудовых прав и свобод
Тема 11. Трудовые споры
Тема 12. Охрана труда
Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Тема 14. Международно-правовое регулирование труда

Элементы контроля

Активность
Студент в работе на лекциях и семинарах проявляет активность: отвечает на вопросы по теме семинара, формулирует собственные вопросы, комментирует, аргументированно высказывает собственную точку зрения, активно выполняет задания в рамках деловых игр, анализе кейсов, решении задач.
Тест
Письменный тест, который состоит из 30-ти вопросов по всем разделам курса. По 2 вопроса на раздел и 2 дополнительных по 1 теме.
Домашнее задание
Выполнение индивидуального задания в форме письменной работы по предложенной теме. Оценивается по критериям в приложении.

Промежуточная аттестация

2023/2024 учебный год 4 модуль
0.4 * Активность + 0.2 * Домашнее задание + 0.4 * Тест

Список литературы

Авторы

Клепоносова Марина Вячеславовна
Попова Екатерина Петровна

Трудовое право

Программа дисциплины