Психология в бизнесе

• Уникальный преподавательский состав, состоящий из преподавателей с учеными степенями докторов и кандидатов психологических наук, психологов-практиков с большим опытом работы в бизнесе, а также ведущих HR-менеджеров крупнейших российских компаний;
• Возможность студентам обучаться по индивидуальному учебному плану, выбирать профессиональные дисциплины (из пула дисциплин по выбору), максимально соответствующие намерениям студентов относительно дальнейшей профессиональной деятельности;
• Активное использование практикоориентированных форм обучения, включая разбор реальных бизнес-кейсов, анализ видеоматериалов реальной практики психолога в бизнесе, практику индивидуального консультирования и групповой работы, супервизию;
• Уникальное профессиональное сообщество бизнес-психологов;
• Возможность получить сразу несколько востребованных на рынке профессий.

В рамках базового профессионального блока MAJOR, обязательного для освоения всеми студентами, обучающимися на психологических профилях университета,  на 1 и 2 году обучения предстоит изучить следующие учебные дисциплины:

• Анатомия и физиология центральной нервной системы
• История психологии
• Психология личности и индивидуальных различий
• Психология познавательных процессов
• Психология развития
• Социальная психология
• Психология эмоций
• Клиническая психология
• Экспериментальная психология
• Психологическая диагностика
• Математические методы обработки психологических данных

Вариативный профессиональный блок MAJOR на 2-3-4 году обучения представлен следующими учебными дисциплинами, обязательными для формирования  у студентов профессиональных знаний и навыков:

• Общий и стратегический менеджмент

• Психология лидерства
• Управление человеческими ресурсами
• HR-аналитика
• Корпоративная культура и развитие HR-бренда
• Маркетинг
• Психология рекламы и PR
• Проектное управление в бизнесе
• Психология коммуникаций в бизнесе
• Психологическое консультирование в бизнесе
• Организационное консультирование
• Коучинг и менторинг в бизнесе

На протяжении всего периода обучения студенты будут встречаться с лучшими представителями академического сообщества, бизнес-психологами и знакомиться с актуальными направлениями научных исследований в области психологии, а также доказавшими свою эффективность практиками индивидуального психологического консультирования и групповой работы с персоналом организации, формировать и развивать свои исследовательские компетенции через участие в научно-исследовательском семинаре.

На втором, третьем и четвертом курсах студентов ждет профессиональная практика, в ходе которой происходит овладение компетенциями, позволяющими выпускникам образовательной программы быть готовым к практической деятельности в области бизнес-психологии.  Профессиональная практика 2-ого года обучения направлена на формирование и развитие профессиональных компетенций в области психологической диагностики; практика 3-ого года обучения направлена на формирование и развитие профессиональных компетенций в области групповой работы с сотрудниками бизнес-компаний; профессиональная практика 4-ого года обучения направлена на формирование и развитие профессиональных компетенций по проведению психологических консультаций на трех уровнях: индивидуальном, групповом, организационном (по выбору студента).

На 3 и 4 курсах студентам предлагаются дисциплины по выбору, позволяющие сформировать навыки управления персоналом компании, а  также качественно освоить конкретные технологии индивидуального консультирования и групповой работы с сотрудниками организаций, наиболее привлекательные для студентов:

Блок 1. Управление персоналом бизнес-организации

• Поиск, привлечение и отбор персонала
• Адаптация персонала
• Мотивация персонала
• Обучение и развитие персонала
• Управление эффективностью персонала

Блок 2. Основные направления психологического консультирования

• Психологическое консультирование: гештальт подход
• Психологическое консультирование: психоаналитический подход
• Психологическое консультирование: клиент-центрированный подход
• Психологическое консультирование: когнитивно-поведенческий подход

Блок 3. Основные направления групповой работы с персоналом бизнес-компаний

• Мастермайнд
• Фасилитация и модерация
• Методология организации и проведения психологического тренинга в бизнесе
• Геймификация

Блок 4. Бизнес-запросы к психологу

• Карьерное консультирование
• Управление эмоциями,  профилактика стресса и эмоционального выгорания в бизнесе
• Психическое здоровье и психологическое благополучие
• Сопровождение организационных изменений
• Медиация в решении конфликтов

Кроме того, студентам программы будут предложены обязательные для освоения студентами всех направлений подготовки бакалаврских программ учебные модули:

1. Дисциплины общего цикла:
   Безопасность жизнедеятельности
   Физическая культура
   История России
   Правовая грамотность
   Основы Российской государственности
   Экономика
    
2. Язык и коммуникация
   сдача Внутреннего экзамена по английскому языку
   Независимого экзамена по английскому языку
   Независимого экзамена по русскому языку
   Подготовку и защиту исследовательского проекта на английском языке по теме ВКР
    
3. Data Culture
   включает дисциплины по освоению студентами современных технологий в области наук о данных
    
4. Государственная итоговая аттестация
   представляет собой защиту выпускной квалификационной работы

На бакалаврской программе «Психология в бизнесе» в 2026 году был открыт набор на 19 мест с договором оплаты обучения, а также 1 платное место для иностранных граждан.

Обратите внимание, что в НИУ ВШЭ – Нижний Новгород существуют минимальные баллы ЕГЭ для поступления на образовательные программы бакалавриата:

• биология (минимальный балл – 60)
• профильная математика ИЛИ обществознание* (минимальный балл – 60)
• русский язык (минимальный балл – 60)

* по выбору поступающего

Рекомендуем подробнее ознакомится с правилами приема и особыми правами при поступлении в разделе Траектория поступления.

А также вы всегда можете задать вопрос Руководителю программы – Оксане Исаевой.

Выпускники, освоившие программу бакалавриата «Психология в бизнесе», могут заниматься профессиональной психологической практикой в бизнесе и будут способны решать следующие бизнес-задачи:

• Проводить психологическую диагностику и оценку психического состояния сотрудников, выявлять факторы, влияющие на его неэффективность;
• Осуществлять оценку личностного потенциала сотрудника;
• Проводить оценку социально-психологического климата в проектной группе, департаменте, компании;
• Анализировать имеющиеся данные психологической диагностики для разработки индивидуальных программ развития сотрудников;
• Разрабатывать и внедрять программы развития индивидуально-личностных особенностей сотрудников, используя инструменты фасилитации и социально-психологического тренинга;
• Проводить индивидуальные консультации сотрудников по вопросам эмоционального выгорания, профессионального стресса, поведения в конфликтах, карьерного продвижения, развития потенциала и т.д.;
• Осуществлять психологическое сопровождение сотрудников в ситуации организационных изменений, помогая адаптировать сотрудников к новым условиям работы;
• Разрабатывать HR-стратегию с учетом знаний и навыков в области психологии управления;
• Проводить анализ HR-данных для принятия эффективных управленческих решений.

Кроме того, выпускники могут заниматься консалтингом в области бизнес-психологии или заниматься научной деятельностью, проводя исследования в области бизнес-психологии.

Выпускники программы «Психология в бизнесе» смогут найти работу в крупных российских и международных компаниях, где востребованы специалисты на стыке психологии и менеджмента, занимая следующие должности:

• бизнес-психолог;
• организационный психолог;
• корпоративный психолог;
• организационный консультант;
• психолог-консультант;
• менеджер по персоналу;
• бизнес-тренер;
• карьерный консультант;
• фасилитатор;
• модератор;
• специалист/менеджер по организационному развитию;
• специалист/менеджер по оценке персонала;
• специалист/менеджер по обучению и развитию персонала.