Поиск, привлечение и отбор персонала

2026/2027

Учебный год

RUS

Обучение ведется на русском языке

6

Кредиты

Кто читает:

Департамент организационного развития

Статус:

Курс обязательный

Когда читается:

1-й курс, 2, 3 модуль

Преподаватель

Бабина Мария Владимировна

Программа дисциплины

Аннотация

В результате освоения дисциплины «Поиск, привлечение и отбор персонала» студент познакомится с основными подходами к организации процессов поиска и привлечения персонала, основными методами и технологиями отбора кандидатов; научится эффективно использовать показавшие свою эффективность инструменты поиска и привлечения сотрудников; разовьет навыки организации процесса и проведения отбора кандидатов на открытые в компании вакансии

Цель освоения дисциплины

• Формирование у студентов профессиональных компетенций в области поиска и подбора персонала для бизнес-компаний

Планируемые результаты обучения

• Описывает суть ресурсного планирования в рамках проекта и организации
• Разрабатывает стратегию привлечение кандидатов на открытые вакансии
• Сравнивает методы и инструменты оценки компетенций кандидата
• Разрабатывает вариант джоб офера
• Разрабатывает сценарий структурированного интервью для оценки кандидата
• Сравнивает каналы привлечения кандидатов

Содержание учебной дисциплины

• Ресурсное планирование и бюджетирование.
• Общее понимание функции поиска и привлечения специалистов.
• Отбор специалистов.
• Предложение о работе.
• Onboarding.

Элементы контроля

• Тест
• Аудиторная работа
• Эссе по кейсу
  Выполнить индивидуально письменную работу по курсу - написать эссе, содержащее ответы на поставленные в кейсе вопросы. Объем эссе - 5 000 - 8 000 печатных знаков.

Промежуточная аттестация

• 2026/2027 3rd module
  0.3 * Эссе по кейсу + 0.15 * Аудиторная работа + 0.4 * Тест

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

• Иванова С. - Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час - 978-5-9614-5100-9 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471738 - 471738 - ZNANIUM
• Иванова С.В. - Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство - 978-5-9614-4307-3 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471771 - 471771 - ZNANIUM
• Иванова С.В. - Поиск и оценка линейного персонала : Повышение эффективности и снижение затрат - 978-5-9614-4732-3 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=472523 - 472523 - ZNANIUM

Рекомендуемая дополнительная литература

• Волкова, А. С.  Антикризисное управление персоналом : учебник для вузов / А. С. Волкова, М. М. Кудаева. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 170 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15236-4. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/588995 (дата обращения: 02.07.2026).
• Иванова С. - 50 советов по рекрутингу - 978-5-9614-5068-2 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471687 - 471687 - ZNANIUM
• Иванова С. - Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов - 978-5-9614-2141-5 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=473443 - 473443 - ZNANIUM
• Иванова С.В. - Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя - 978-5-9614-2240-5 - Альпина Паблишер - 2026 - https://znanium.ru/catalog/document?id=471688 - 471688 - ZNANIUM

Авторы

• Исаева Оксана Михайловна
• Бабина Мария Владимировна
• Белохлебова Наталья Александровна