О программе
Магистерская программа “Управление развитием компании” дает возможность получить прикладное образование по менеджменту. В процессе обучения студенты совместно с академическим наставником выбирают одну из трех траекторий программы: Управление бизнесом, Организационное развитие и управление персоналом и Проектное управление и аналитика.
На кого ориентирована программа
- На студентов, имеющих базовое образование по социально-экономическим направлениям, желающих расширить свои профессиональные знания в области менеджмента.
- На студентов с непрофильным базовым образованием (по естественнонаучным, техническим, гуманитарным и иным направлениям), желающих получить менеджерскую надстройку - дополнительные управленческие знания и компетенции, в т.ч. для карьерного роста.
3 траектории обучения:
Управление бизнесом
Общая траектория ориентирована на тех, кто стремится освоить профессию руководителя и быть способным развивать компании, подразделения и проекты в динамично меняющихся условиях. Траектория лучше подойдёт тем, у кого есть осознанная мотивация освоить профессию руководителя (базовое образование по менеджменту и практический опыт работы на руководящих должностях не является обязательным).
В ежедневной практике обучения мы используем множество инструментов и средств организации совместной деятельности, формируем эффективную среду для управления удалённой работой, реализуем совместные проекты, проводим встречи и переговоры с руководителями разных уровней и заказчиками аналитики и консалтинга в сфере менеджмента. Обучение и практическое управление гармонично объединены в единый процесс, пройдя через который, Вы получите навыки и компетенции, необходимые для успешной работы руководителя.
Обучение на данной траектории будет проходить в гибридном формате, сочетая очные и дистанционные формы занятий.
Организационное развитие и управление персоналом
Прикладная траектория, ориентированная на подготовку высококвалифицированных специалистов в области HR, способных управлять персоналом компании с соблюдением всех требований законодательства при максимальном и гармоничном учете интересов работодателей и работников, на основе лучших международных практик и в соответствие с глобальными HR-трендами.
В современных условиях HR-менеджмент является быстро развивающимся и востребованным направлением профессиональной деятельности. Представляет интерес для людей, ориентированных на карьеру в профессиях типа «человек-человек».
Проектное управление и аналитика
Прикладная траектория, ориентированная на выпускников бакалавриата с базовым образованием в сфере менеджмента или в области IT. В рамках траектории изучается широкий спектр вопросов по управлению проектами в организации и проектной аналитики – от методологий проектного управления и совершенствования процессов по стандартам: ISO, ГОСТ, ICB IPMA, BMBoK PMI, PMI-ACP, PRINCE2, P2M до BI-аналитики.
Карьера
Траектория “Управление бизнесом”
Обучение на траектории «Управление бизнесом» позволит выпускникам работать в российских и зарубежных коммерческих и государственных компаниях малого, среднего и крупного бизнеса на управленческих позициях разного уровня, занять должности руководителей отделов и проектов, а также открыть собственное дело, заниматься консалтингом. Окончив обучение, студенты смогут перепрофилироваться из специалиста в руководителя, продвинуться по карьерной лестнице и повысить свою стоимость на рынке труда.
Траектория “ Организационное развитие и управление персоналом”
Выпускники траектории “Организационное развитие и управление персоналом” могут вести профессиональную деятельность в одном из направлений деятельности HR в должностях менеджер по персоналу (рекрутер, менеджер по подбору персонала, тренинг-менеджер, менеджер по обучению), специалист по HR-бренду, HR-аналитик.
Траектория “Проектное управление и аналитика”
Обучение на траектории «Проектное управление и аналитика» позволит выпускникам работать в российских и зарубежных компаниях на позициях аналитик, менеджер проекта, руководитель проекта.
Подробнее о каждой из траекторий можно посмотреть на страницах «Управление бизнесом», «Организационное развитие и управление персоналом» и «Проектное управление и аналитика».