Управление развитием компании

Программа включает основные курсы, формирующие базу знаний и компетенций по каждой из траекторий обучения:

Траектория «Управление бизнесом»:

1. HR-менеджмент
2. Основные международного  менеджмента и бизнеса
3. Деловые и межкультурные коммуникации
4. Инновации в бизнес-моделях
5. Управление знаниями в организации
6. Управление инновациями и новыми продуктами
7. Управленческая экономика
8. Управление командой проекта
9. Управление проектами
10. Предпринимательство
11. Технологии обучения и развития персонала
12. Искусство переговоров
13. Маркетинг
14. Маркетинговая и продуктовая аналитика

Траектория «Организационное развитие и управление персоналом»

1. Общий и стратегический менеджмент
2. Управление талантами
3. Поиск,  привлечение  и отбор персонала
4. Технологии групповой работы: тренинг, фасилитация, геймификация
5. Индивидуальное психологическое консультирование
6. Коучинг и менторинг
7. Корпоративная культура и развитие HR бренда
8. Организационные изменения и управленческое консультирование
9. HR – аналитика и управление данными
10. Управление проектами
11. Экономика и финансы фирмы
12. Трудовое и договорное право
13. Лидерство и команда

Траектория «Проектное управление и аналитика»(онлайн-трек)

1. Аналитические инструменты бизнес-аналитика для управления проектами
2. Методологические основы управления проектами
3. Методология принятия управленческих решений на основе аналитики
4. Моделирование бизнес-функций и бизнес-процессов и их автоматизация
5. Теория и практика бизнес-анализа
6. Управление командой проекта
7. Финансовый и инвестиционный анализ

Развернутые списки курсов для каждой из траекторий можно посмотреть на страницах траекторий. Эти курсы реализуются в профессиональном  модуле «Major».

• Персональная траектория обучения для каждого студента

Для каждого студента составляется индивидуальный учебный план, учитывающий потребности и компетенции студента.

• Индивидуальная карта компетенций

Каждый студент программы в начале обучения проходит диагностику, по результатам которой составляется карта компетенций и даются рекомендации по их развитию.

• Много практиков

На программе сильный преподавательский состав,  кроме профессоров ВШЭ включающий практиков-управленцев, предпринимателей, топ-менеджеров и бизнес-экспертов.

• Много практики

В течение первого года обучения студенты в командах по 3-5 человек выполняют проект, решая управленческую задачу по выбранной траектории. Заказчиками проектов выступают компании-партнеры программы.

На всех траекториях программы большое внимание уделено проектной деятельности студентов в составе междисциплинарных команд. Курсы разработаны с активным участием практиков и включают интерактивные методы обучения. Во время учебы студентов ждут онлайн-марафоны, бизнес-симуляции, деловые игры и тренинги, разбор лучших кейсов в бизнес-практике, встречи с представителями ведущих российских и международных брендов, работа над реальными проектами совместно с кураторами из компаний-партнеров, стажировки и практика у будущих работодателей. Подробнее о процессе обучения на каждой из траекторий можно узнать на страницах «Управление бизнесом», «Организационное развитие и управление персоналом» и «Проектное управление и аналитика»(онлайн-трек).

Обучение на траектории «Управление бизнесом» позволит выпускникам работать в российских и зарубежных коммерческих и государственных компаниях малого, среднего и крупного бизнеса на управленческих позициях разного уровня, а также открыть собственное дело, заниматься консалтингом.

Окончив обучение по траектории «Организационное развитие и управление персоналом», магистр может вести профессиональную деятельность в одном из направлений HR.

Освоение курса по траектории «Проектное управление и аналитика»(онлайн-трек) позволит магистру работать в российских и зарубежных компаниях на позициях аналитика, менеджера проекта, руководителя проекта.

В 2026 году набор на программу осуществляется как на бюджетные места, так и на места по договорам об образовании.

Сроки приема документов: с 20 июня 2026 г. по 08 августа 2026 г.

Сроки проведения вступительных испытаний: c 20 июня по 19 августа 2026 года включительно.

Состав вступительных испытаний: конкурсный отбор портфолио.

Состав портфолио и критерии оценивания можно посмотреть на странице.

Заключение договоров на платное обучение до 28 августа 2026 г.

Подробнее о приеме в магистратуру можно прочитать на странице Приемной комиссии  

С особенностями приема иностранных граждан можно ознакомиться на странице Магистратура. Иностранным абитуриентам