КУПНО за едино: проекты для Нижегородского региона
11 сентября 2025 года студенты магистерской программы «Управление развитием компании» посетили Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО), Региональный центр управления изменениями.
Детально студентам удалось познакомиться с направлением работы КУПНО - ГОС HR, в частности, с особенностями оценки кандидатов при рассмотрении их на должность государственного служащего, с методами оценки действующих сотрудников (по определению их управленческого потенциала и результативности, уровня лояльности и вовлеченности, а также степени профессионального выгорания), а также процессами формирования кадрового резерва Правительства. Кроме того, студентам были представлены самые яркие проекты по обучению и развитию госслужащих.
«Было поистине вдохновляюще услышать из первых уст историю успеха и познакомиться с системной работой HR-группы КУПНО. Мы наглядно увидели, что современная госслужба — это динамичная среда, где применяются передовые практики управления талантами: от высокотехнологичного подбора и адаптации до глубокой оценки и развития кадрового резерва. Отдельным и очень ярким впечатлением стала премьера ролика о HR-бренде Нижегородской области. Это мощный и современный инструмент, который кардинально меняет восприятие госслужбы, показывая ее как территорию реальных возможностей». (Ирина, трек «Проектное управление и аналитика»)
«От посещения данного мероприятия получил только позитивные эмоции и много интересных знаний, которыми ранее не обладал в разрезе государственного и муниципального управления. Интересно было узнать о «внутренней кухне» работы государственных структур, о том какие люди входят в кадровый состав этих служб и что их мотивирует каждый день на продуктивную коммуникацию с народом. Понравился подход к организации hr-процессов внутри данной организации, то, как сильно они заботятся о своих сотрудниках, каким образом оказывают всестороннюю поддержку». (Ростислав, трек «Организационное развитие и управление персоналом»)
«Было увлекательно узнать про особенности hr-процессов в государственных органах. Это действительно уникально – видеть, как теоретические методы, о которых я когда-то читала, оживают и применяются на практике, да ещё и в таком сложном по своей структуре государственном управлении. Правда, потрясающе! Мне всегда казалось, что для государственных органов любые практики будут применяться с невероятными отличиями или поправками, поэтому была приятна удивлена, увидев знакомые практики в новом для меня свете. И, самое главное, приятно сознавать, что наши работники госструктур в надежных руках профессионалов, которые вовремя подскажут и точки роста, и способы борьбы с выгоранием.» (Александра, трек "Проектное управление и аналитика")
Организатор встречи – Исаева Оксана Михайловна, академический руководитель программы «Управление развитием компании».
