Поступление в рамках целевой квоты
Целевое обучение – это возможность построения профессиональной карьеры по выбранному направлению подготовки на основе договорных отношений с организацией-работодателем с гарантированным трудоустройством по полученной квалификации
Целевое обучение — формат обучения, в котором участвуют три стороны:
- вуз
- абитуриент (студент)
- заказчик (будущий работодатель)
Абитуриент при поступлении в вуз выбирает будущего работодателя. После зачисления заключается договор, по условиям которого обучение будет бесплатным, но студент обязуется окончить выбранное направление и отработать в компании не менее трех лет.
-
Преимущества целевого обучения
1. Можно заранее выбрать компанию, в которой хочется работать
2. Отдельный конкурс на выделенные бюджетные места
3. Можно получить 5 дополнительных баллов к индивидуальным достижениям за участие в профориентационных мероприятиях заказчика
4. Меры поддержки со стороны будущего работодателя
5. Зачисление на приоритетном этапе
6. Гарантированное трудоустройство по полученной квалификации
7. Возможность наставничества при подготовке выпускной квалификационной работы
8. Возможность прохождения практики на предприятии заказчика
9. Возможность продолжить целевое обучение на следующем уровне образования без увеличения срока обязательств по трудовой деятельности
Обратите внимание –
в случае нарушения условий договора о целевом обучении, предусмотрены штрафные санкции!
-
Штрафные санкции для студента
1. Если студент расторг договор до завершения обучения – в размере расходов на обучение до дня, когда договор о целевом обучении был расторгнут
2. Если студент прошел обучение, но не заключил трудовой договор – в размере расходов за весь период обучения
3. Если студент завершил обучение, заключил трудовой договор, но расторг его раньше указанного срока – размер штрафа определяется в соответствии с расходами на обучение пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности
-
Штрафные санкции для заказчика
1. Если заказчик отказался от заключения договора о целевом обучении или в одностороннем порядке расторг договор о целевом обучении до прохождения студентом первой промежуточной аттестации по образовательной программе – в размере расходов за первый год обучения. В данном случае штраф соответствует величине нормативных затрат за первый год обучения гражданина
2. Если заказчик в одностороннем порядке расторг договор о целевом обучении после прохождения гражданином первой промежуточной аттестации по образовательной программе или не исполнил обязательство по трудоустройству гражданина – в размере расходов на обучение гражданина до дня, когда договор о целевом обучении был расторгнут. В данном случае штраф соответствует величине фактических расходов за период обучения гражданина
Нормативные документы и типовые формы:
- Порядок организации и осуществления целевого обучения регулируется Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 (ред. от 07.04.2025) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")
- Предложения организации о заключении договора
- Заявка на заключение договора о целевом обучении по образовательной программе
- Договор о целевом обучении по образовательной программе