• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

HR-аналитика и управление данными

2023/2024
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
3
Кредиты
Статус:
Курс обязательный
Когда читается:
1-й курс, 3 модуль

Преподаватель


Акимова Анна Юрьевна

Программа дисциплины

Аннотация

На курсе вы познакомитесь с современными тенденциями в области аналитики данных, узнаете о возможностях HR-аналитики для повышения эффективности деятельности компании, освоите инструменты оценки эффективности процессов подбора, адаптации, мотивации и обучения персонала, а также научитесь использовать ключевые HR-метрики в принятии управленческих решений.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • Формирование у студентов целостного представления о возможностях применения аналитики в сфере HR, функциях, этапах развития HR-аналитики в организации, о методах и инструментах анализа HR-данных
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Выделяет основные инструменты HR-аналитики; создает элементы интерактивных отчетов, решает статистические задачи с использованием специализированных программ
  • Классифицирует имеющиеся HR-данные по критерию структурированности; использует инструменты перевода неструктурированных данных в структурированные
  • Объясняет особенности статистического подхода к анализу HR-данных, формулирует основные правила принятия статистических решений; решает практические задачи с использованием корреляционного и классификационного анализа.
  • Формулирует определение функции HR-аналитики, различает функции HR-аналитики в различных типах организаций, различает этапы развития HR-аналитики в организациях
  • Формулирует требования к образованию, опыту работы, профессиональным и личностным качествам кандидатов на должность HR-аналитика в зависимости от задач организации; оценивает конкурентоспособность предлагаемой вакансии HR-аналитика на рынке вакансий
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Введение в HR-аналитику
  • Hard и soft skills HR-аналитика
  • Дескриптивная (описательная) HR-аналитика
  • Прогнозная, предиктивная, прескриптивная HR-аналитика
  • Инструменты HR-аналитики
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Домашнее задание 1
  • неблокирующий Самостоятельная работа 1
  • неблокирующий Самостоятельная работа 2
  • неблокирующий Домашнее задание 2
  • неблокирующий Контрольная работа
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2023/2024 учебный год 3 модуль
    0.2 * Домашнее задание 1 + 0.2 * Домашнее задание 2 + 0.2 * Контрольная работа + 0.2 * Самостоятельная работа 1 + 0.2 * Самостоятельная работа 2
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Fermin Diez, Mark Bussin, & Venessa Lee. (2019). Fundamentals of HR Analytics : A Manual on Becoming HR Analytical. Bingley: Emerald Publishing Limited. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=2204225
  • Thakur, S. J. (2017). Predictive HR analytics: Mastering the HR metric. Personnel Psychology, 70(2), 507–508. https://doi.org/10.1111/peps.12221
  • Waddill, D. D. (2018). Digital HR : A Guide to Technology-Enabled Human Resources (Vol. First edition). Alexandria, VA: Society For Human Resource Management. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1835577
  • Бизнес - аналитика: от данных к знаниям (+CD) : учеб. пособие, Паклин, Н. Б., 2010
  • Практика управления человеческими ресурсами : учебник, Армстронг, М., 2009

Рекомендуемая дополнительная литература

  • A conceptual guide to statistics using SPSS, Berkman, E. T., 2012
  • A concise guide to statistical analyses using Excel, SPSS, and the TI-84 Calculator, Jackson, S. L., 2013
  • Balanced scorecards & operational dashboards with Microsoft Excel, Person, R., 2013
  • Business statistics for competitive advantage with Excel 2013 : basics, model building, simulation and cases, Fraser, C., 2013
  • Business statistics using EXCEL & SPSS, Lee, N., 2016
  • Chattopadhyay, D., Biswas, D. D., & Mukherjee, S. (2017). A New Look at HR Analytics. Globsyn Management Journal, 11(1/2), 41–51. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=132011107
  • Data analysis and decision making with Microsoft Excel, Albright, S. Ch., 2009
  • Excel : решение прикладных задач, учебно-методическое пособие, Гос. ун-т - Высшая школа экономики, 49 с., Коловская, В. А., Лощилова, Л. Б., Шадрина, Е. В., 2010
  • HR and analytics: why HR is set to fail the big data challenge. (2016). https://doi.org/10.1111/1748-8583.12090
  • Marler, J. H., & Boudreau, J. W. (2017). An evidence-based review of HR Analytics. International Journal of Human Resource Management, 28(1), 3–26. https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1244699
  • Minhaj, M., & Gandhi, L. (2016). HR Analytics: A Big Deal for C-Suite in Talent Management. IFIMs Focus: The International Journal of Management, 12(2), 38–43. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=125122756
  • Netten, C. P. M., Choenni, R., & Bargh, M. S. (2019). The praxis of HR analytics. Pappas I., Mikalef P., Dwivedi Y., Jaccheri L., Krogstie J., Mäntymäki M. (Eds) Digital Transformation for a Sustainable Society in the 21st Century. I3E 2019. Lecture Notes in Computer Science, Vol 11701, 190–202. https://doi.org/10.1007/978-3-030-29374-1_16
  • Rasmussen, T., & Ulrich, D. (2015). Learning from practice: how HR analytics avoids being a management fad. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsbas&AN=edsbas.D65DED47
  • Shameem, S. (2018). Winning on HR Analytics - Leveraging Data for Competitive Advantage. South Asian Journal of Management, 25(1), 186–189. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=133083992
  • Sousa, M. J. (2018). HR Analytics Models for Effective Decision-Making. Proceedings of the European Conference on Management, Leadership & Governance, 256–263. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=bsu&AN=133413027
  • SPSS 19: профессиональный статистический анализ данных, Наследов, А., 2011
  • Tony Miller. (2016). HR Analytics and Innovations in Workforce Planning. New York: Business Expert Press. Retrieved from http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsebk&AN=1446469
  • Анализ социологических данных с помощью пакета SPSS, учебное пособие, 281 с., Крыштановский, А. О., 2006
  • Главный учебник HR в мире, Армстронг, М., 2019
  • Практикум по прикладной статистике в среде SPSS. Ч.1: Классические процедуры статистики, Плис, А. И., 2004
  • Сбалансированная система показателей (ССП/BSC/KPI), учебный видеокурс : на 2 оптич. дисках (DVD), Moscow Business School, 2 оптич. диска (DVD), , 2010