- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
Обычная версия сайта
заведующий кафедрой — Мкртычян Герасим Амирович
заместитель заведующего — Исаева Оксана Михайловна
603093, г. Нижний Новгород
Ул. Родионова, 136
3-ий этаж, комната №308
Книга
Проектная деятельность в профессиональной подготовке студентов-менеджеров
Савинова С. Ю., Шубнякова Н. Г.
НИУ РАНХиГС, 2017.
Статья
В печати
Припорова Е. А., Войлокова Е. Е.
Симбирский научный вестник. 2018. № 2 (32).
Глава в книге
Vasilyeva E. N., Sherbakov A. V.
In bk.: Procedia - Social and Behavioral Sciences. Vol. 233: Fifth Annual International Conference "Early Childhood Care and Education", 12-14 May 2016, Moscow, Russia. ELSEVIER, 2016. P. 144-149.
Препринт
Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .
Конкурс проводился среди студентов НИУ ВШЭ – Нижний Новгород и школьников Нижегородской области. Жюри проверило 51 работу, определив сильнейших по пяти критериям.
На этой неделе состоялась встреча студентов НИУ ВШЭ - НН с HR-менеджером компании «Магна Автомотив Рус», в ходе встречи наши ребята получили ценную информацию о возможностях и «подводных камнях» стажировок в международных компаниях
Кафедра «Организационная психология» была открыта на факультете менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород в 2010 году. Кафедра специализируется на подготовке высококвалифицированных HR-менеджеров (специалистов по управлению человеческими ресурсами) на бакалаврской и магистерской программах «Менеджмент».
Преподаватели читают психологические и менеджериальным курсы, связанные с управлением человеческими ресурсами, как на факультете менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород.
Сотрудники кафедры ведут научно-исследовательскую, экспертную и проектную работу в сфере организационной психологии и управления человеческими ресурсами.
Сотрудники кафедры ведут научно-исследовательскую, экспертную и проектную работу в сфере организационной психологии и управления человеческими ресурсами.
Основные научно-исследовательские проекты (гранты), реализованные кафедрой за последние годы:
- «Психологическая готовность деятельности менеджера к деятельности в сфере инновационного бизнеса».
- «Сопротивление организационным изменениям и методы его преодоления в деятельности HR-менеджера».
- «Диагностика и управление организационной культурой предпринимательского университета».
К участию в реализации научно-исследовательских проектов привлекаются студенты специализации УЧР.