- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
Обычная версия сайта
В Высшей школе экономики стартовал конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС) в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. Заявки принимаются до 12:00 12 апреля.
Конкурс ППС НИУ ВШЭ - Нижний Новгород
Приказ о порядке подготовки и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу НИУ ВШЭ – Нижний Новгород:
Приказ Конкурс ППС НИУ ВШЭ-НН (PDF, 493 Кб)
Книга
Исаева О. М., Акимова А. Ю., Волкова Е. Н. и др.
Издательство НГПУ им. К. Минина, 2023.
Статья
Акимова А. Ю., Плотников М. В., Скорина Н.
Институт психологии Российской Академии Наук. Организационная психология и психология труда. 2022. Т. 7. № 4. С. 146-166.
Глава в книге
Васильева Е. Н., Курагина М. Ф., Щербаков А. В.
В кн.: Современные трансформации рынка труда. Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2022. Гл. 2. С. 18-41.
Препринт
Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .
.jpeg "Мастер-класс «Собеседование глазами топ-менеджера»")
Кафедра «Организационная психология» была открыта на факультете менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород в 2010 году. Кафедра специализируется на подготовке высококвалифицированных HR-менеджеров (специалистов по управлению человеческими ресурсами) на бакалаврской и магистерской программах «Менеджмент».
Преподаватели читают психологические и менеджериальным курсы, связанные с управлением человеческими ресурсами, как на факультете менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород.
Сотрудники кафедры ведут научно-исследовательскую, экспертную и проектную работу в сфере организационной психологии и управления человеческими ресурсами.
Сотрудники кафедры ведут научно-исследовательскую, экспертную и проектную работу в сфере организационной психологии и управления человеческими ресурсами.
Основные научно-исследовательские проекты (гранты), реализованные кафедрой за последние годы:
- «Психологическая готовность деятельности менеджера к деятельности в сфере инновационного бизнеса».
- «Сопротивление организационным изменениям и методы его преодоления в деятельности HR-менеджера».
- «Диагностика и управление организационной культурой предпринимательского университета».
К участию в реализации научно-исследовательских проектов привлекаются студенты специализации УЧР.