16–18 сентября 2021 года прошел X юбилейный съезд РОСОМЕД и международная конференция «Симуляционное обучение в медицине: опыт, развитие, инновации»
- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
Обычная версия сайта
Книга
В печати
М.: ЭКСМО, 2021.
Статья
В печати
Васильева Е. Н., Щербаков А. В.
Социальная психология и общество. 2021.
Глава в книге
Васильева Е. Н., Жирнова Н. Г.
В кн.: Ментальное здоровье – интеграция подходов: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Н. Новгород: Издательство Приволжского исследовательского медицинского университета, 2021. Гл. 6. С. 24-33.
Препринт
Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .
Команда нижегородской Вышки вышла в финал студенческой Олимпиады по Управлению персоналом, проводимой ГУУ
14-16 октября 2020 года в онлайн-формате прошла международная конференция «РОСОМЕД-2020. Симуляционное обучение в медицине: опыт, развитие, инновации».
Мероприятие стало самым представительным событием за всю историю проведения конференций по теме медицинского симуляционного обучения в русскоязычном пространстве.
Лекция "HR practices in Tech companies: diversity and inclusion" от доцента кафедры маркетинга и менеджмента Университета Skoda Avto (Чехия) Эмиля Велинова
Кафедра «Организационная психология» была открыта на факультете менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород в 2010 году. Кафедра специализируется на подготовке высококвалифицированных HR-менеджеров (специалистов по управлению человеческими ресурсами) на бакалаврской и магистерской программах «Менеджмент».
Преподаватели читают психологические и менеджериальным курсы, связанные с управлением человеческими ресурсами, как на факультете менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород.
Сотрудники кафедры ведут научно-исследовательскую, экспертную и проектную работу в сфере организационной психологии и управления человеческими ресурсами.
Сотрудники кафедры ведут научно-исследовательскую, экспертную и проектную работу в сфере организационной психологии и управления человеческими ресурсами.
Основные научно-исследовательские проекты (гранты), реализованные кафедрой за последние годы:
- «Психологическая готовность деятельности менеджера к деятельности в сфере инновационного бизнеса».
- «Сопротивление организационным изменениям и методы его преодоления в деятельности HR-менеджера».
- «Диагностика и управление организационной культурой предпринимательского университета».
К участию в реализации научно-исследовательских проектов привлекаются студенты специализации УЧР.