• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Карьерное консультирование персонала

2023/2024
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
6
Кредиты
Статус:
Курс обязательный
Когда читается:
2-й курс, 1, 2 модуль

Преподаватель


Михайлова Вероника Валерьевна

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Карьерное консультирование персонала» знакомит слушателей с методами управления карьерой сотрудников компании. В рамках курса у слушателей будут сформированы знания об инструментах диагностики личных карьерных целей сотрудников и способах их встраивания в стратегии развития бизнеса. В ходе практических занятий, выполнения индивидуальных и групповых заданий слушатели освоят технологии проведения карьерных диалогов и способы формирования потребностей сотрудников в карьерных изменениях, разовьют навыки построения персональных профессиональных траекторий сотрудников (в том числе с учетом развития мультинавыковой экспертизы), а также разработки карьерных маршрутов в компании на их основе.
Цель освоения дисциплины

Цель освоения дисциплины

  • В рамках курса у слушателей будут сформированы знания об инструментах диагностики личных карьерных целей сотрудников и способах их встраивания в стратегии развития бизнеса. В ходе практических занятий, выполнения индивидуальных и групповых заданий слушатели освоят технологии проведения карьерных диалогов и способы формирования потребностей сотрудников в карьерных изменениях, разовьют навыки построения персональных профессиональных траекторий сотрудников (в том числе с учетом развития мультинавыковой экспертизы), а также разработки карьерных маршрутов в компании на их основе.
Планируемые результаты обучения

Планируемые результаты обучения

  • Уметь выявлять запросы для карьерного консультирования и отличать их от любых других
  • Уметь учитывать особенности консультирования различных категорий сотрудников
  • Определять границы ответственности консультанта и клиента в процессе консультирования
  • Определять качество и эффективность работы карьерного консультанта
  • Уметь распознавать этап карьерного развития, на котором находится сотрудник
  • Выявлять потребности сотрудника, актуальные на различных этапах карьерного развития
  • Применять инструменты карьерного менеджмента для повышения уровня мотивации сотрудников
  • Корректно выявлять запрос клиента карьерного консультирования
  • Использовать методы диагностики потенциала клиента и направления его активации
  • Подбирать комплекс инструментов под разные типы запросов
  • Помогать клиенту планировать и реализовывать карьерный переход
  • Определять объективные и субъективные факторы должностного и профессионального продвижения сотрудника
  • Разрабатывать и реализовать программы профессионального развития персонала
  • Сопровождать сотрудника в процессе реализации разработанного карьерного трека
Содержание учебной дисциплины

Содержание учебной дисциплины

  • Основы карьерного консультирования
  • Развитие карьеры персонала в организации
  • Социально-психологический аспект карьерного консультирования
  • Инструменты карьерного консультирования в организации
Элементы контроля

Элементы контроля

  • неблокирующий Домашние задания
    В курсе студентам предлагается выполнить три домашних задания по итогам практических семинаров. Каждое домашнее задание имеет свои критерии. Критерии оценки домашнего задания предоставляются студентам вместе с оглашением самого задания.
  • неблокирующий Контрольная работа
    Тест состоит из 20 закрытых вопросов.
Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация

  • 2023/2024 учебный год 2 модуль
    0.75 * Домашние задания + 0.25 * Контрольная работа
Список литературы

Список литературы

Рекомендуемая основная литература

  • Мальцева Т.В., Реуцкая И.Е., Петров В.Е. - Психологическое консультирование личности в процессе профессионализации - РИОР - 2023 - ISBN: 978-5-369-01836-1 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=420708
  • Резник С. Д., Игошина И. А. - Карьерный менеджмент - НИЦ ИНФРА-М - 2020 - ISBN: 978-5-16-009452-6 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=356160
  • Сотникова С.И. - Управление персоналом: деловая карьера - РИОР - 2018 - ISBN: 978-5-369-01455-4 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=372060
  • Шаповалов В.К. - Карьерные процессы: социологические и психолого-педагогические интерпретации - Дашков и К - 2020 - ISBN: 978-5-394-03789-4 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=353542
  • Шаталова Н. И., Александрова Н. А., Брюхова О. Ю., Гилева О. Б., Шаталова Н. И. - Консультирование в управлении человеческими ресурсами - НИЦ ИНФРА-М - 2019 - ISBN: 978-5-16-003824-7 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=354366

Рекомендуемая дополнительная литература

  • - Как управлять своей карьерой - Альпина Паблишер - 2020 - ISBN: 978-5-9614-3795-9 - Текст электронный // ЭБС ZNANIUM - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=368531
  • 17935 - Н. Казначеева; С.Иванова - Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации - 9789177780625 - Alpina - Альпина Паблишер - 2018 - https://hse.alpinadigital.ru/audio/17935