Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Глава в книге
Ценностные ориентации в карьере студентов управленческих специальностей

Кузнецова Н. М., Михайлова В. В., Савинова С. Ю.

В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. Вып. 7. Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2024. С. 254-260.

Препринт
ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY CULTURE: THE CLASH OF VALUES AND RESISTANCE TO CHANGE

Mkrtychyan G.

Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .

Контакты

603093, г. Нижний Новгород
Ул. Родионова, 136
3-ий этаж, комната №308

тел. (831) 436-12-78

HR-менеджмент

2025/2026
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
Кредиты

Преподаватели

Программа дисциплины

Аннотация

Курс разработан для формирования и развития компетенций студентов в области управления персоналом компании или командами проектов. Изучаются современные HR-технологии, компетентностный подход и возможные варианты их практического применения в работе организации, формируется целостный взгляд на систему обеспечения компании человеческими ресурсами и управления ими, как одного из основных инструментов достижения компанией своих целей. Курс реализуется с опорой на знания студентов, полученные в рамках дисциплины "Общий менеджмент" и готовит студентов к изучению дисциплины "Лидерство в управлении изменениями", "Трансформация организационной культуры"