• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Статья
Модель профессионального благополучия педагогов дошкольных образовательных учреждений

Волкова Е. Н., Исаева О. М., Макаревская Ю. и др.

Интеграция образования. 2024. Т. 28. № 2. С. 282-301.

Глава в книге
Ценностные ориентации в карьере студентов управленческих специальностей

Кузнецова Н. М., Михайлова В. В., Савинова С. Ю.

В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. Вып. 7. Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2024. С. 254-260.

Препринт
ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY CULTURE: THE CLASH OF VALUES AND RESISTANCE TO CHANGE

Mkrtychyan G.

Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .

Компенсации и вознаграждения

2022/2023
Учебный год
RUS
Обучение ведется на русском языке
6
Кредиты

Преподаватели

Ворожцова Светлана Юрьевна

Ворожцова Светлана Юрьевна

Курилова Юлия Владимировна

Курилова Юлия Владимировна

Программа дисциплины

Аннотация

Дисциплина «Компенсации и вознаграждения» знакомит слушателей с деятельностью по материальной мотивации сотрудников. В ходе курса у слушателей будут сформированы знания о принципах, методах и инструментах, используемых современными HR-менеджерами для создания системы материальной мотивации труда сотрудников. В ходе практических занятий, решения ивидуальных и групповых заданий, слушатели разовьют свои навыки в создании компенсационного пакета для сотрудников.