Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород)

АБB
АБB
АБB

Обычная версия сайта

Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава НИУ ВШЭ в 2025 году

10.02.2025 в Высшей школе экономики стартовал конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС) в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. Заявки принимаются до 15:00 13 марта.

Конкурс ППС НИУ ВШЭ - Нижний Новгород

Приказ о порядке подготовки и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу НИУ ВШЭ – Нижний Новгород:

Приказ Конкурс ППС НИУ ВШЭ-НН (PDF, 130 Кб)

Приложение к Приказу о Конкурсе ППС НИУ ВШЭ - НН (вакансии) (PDF, 139 Кб)

Страница Конкурса

Публикации

Книга

Управление талантами : учебник и практикум для вузов

Исаева О. М., Мондрус О. В.

Юрайт, 2025.

Статья

Модель профессионального благополучия педагогов дошкольных образовательных учреждений

Волкова Е. Н., Исаева О. М., Макаревская Ю. и др.

Интеграция образования. 2024. Т. 28. № 2. С. 282-301.

Глава в книге

Ценностные ориентации в карьере студентов управленческих специальностей

Кузнецова Н. М., Михайлова В. В., Савинова С. Ю.

В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. Вып. 7. Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2024. С. 254-260.

Препринт

ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY CULTURE: THE CLASH OF VALUES AND RESISTANCE TO CHANGE

Mkrtychyan G.

Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .

Все публикации

Лучший по критерию «Полезность курса для Вашей будущей карьеры»

Лучший по критерию «Полезность курса для расширения кругозора и разностороннего развития»

Лучший по критерию «Новизна полученных знаний»

Кто читает:: Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород) (Факультет менеджмента (Нижний Новгород))

Статус:: Курс обязательный

Когда читается:: 1-й курс, 2, 3 модуль

Преподаватели

Бабина Мария Владимировна

Дунаева Наталья Ивановна

Задать вопрос

Аннотация

Целью дисциплины «Поиск, привлечение и отбор персонала» является подготовка студентов к деятельности по поиску необходимого компании персонала, его привлечению и отбору. В результате освоения дисциплины студент должен: знать основные подходы к организации процессов поиска и привлечения персонала, основные методы и технологи отбора кандидатов; уметь эффективно использовать показавшие свою эффективность инструменты поиска и привлечения сотрудников; иметь навыки организации процесса и проведения отбора кандидатов на открытые в компании вакансии

Поиск, привлечение и отбор персонала

Преподаватели

Программа дисциплины

Аннотация