Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

  • A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Глава в книге
Ценностные ориентации в карьере студентов управленческих специальностей

Кузнецова Н. М., Михайлова В. В., Савинова С. Ю.

В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. Вып. 7. Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2024. С. 254-260.

Препринт
ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY CULTURE: THE CLASH OF VALUES AND RESISTANCE TO CHANGE

Mkrtychyan G.

Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .

Контакты

603093, г. Нижний Новгород
Ул. Родионова, 136
3-ий этаж, комната №308

тел. (831) 436-12-78

В "СИБУР-ЦОБ" сегодня гости. Студенты «вышки» пришли познакомиться с работой центра

Студенты второго курса нижегородского филиала Высшей школы экономики, обучающиеся по специальности "Управление человеческими ресурсами" пришли познакомиться с работой центра "СИБУР-ЦОБ".

Это ребята со второго курса нижегородского филиала Высшей школы экономики, которые обучаются по специальности "Управление человеческими ресурсами". В фокусе их интереса - Объединённый центр обслуживания персонала. Его ещё называют «Кадровым ОЦО». Уникальное, между прочим, подразделение. Здесь собраны практически все кадровые процессы обслуживаемых в "СИБУР-ЦОБ" предприятий: подбор, кадровое администрирование, расчёты с персоналом, обучение и оценка. 

К слову, немало работающих здесь специалистов – выпускники "вышки". Некоторые работают, и продолжают учебу в этом вузе. Они и поделились своими впечатлениями от работы в "СИБУР-ЦОБ" с коллегами по alma mater, порекомендовав студентам обязательно прийти сюда на стажировку. 

Гостям рассказывали не только о работе, но и социальной жизни в компании - льготах и бонусах, спортивных секциях, корпоративных праздниках и о деятельности молодёжного движения. Далее состоялась деловая игра "Идеальный сотрудник". Составив воедино фрагменты резюме разных соискателей, студенты должны были определить, подходит ли этот человек для работы в компании. 

Встреча завершилась сессией вопросов и ответов. Говоря о впечатлениях от посещения "СИБУР-ЦОБ", студенты отметили великолепную атмосферу в офисе, доброжелательных и приветливых сотрудников.