Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
10.02.2025 в Высшей школе экономики стартовал конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС) в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. Заявки принимаются до 15:00 13 марта.
Конкурс ППС НИУ ВШЭ - Нижний Новгород
Приказ о порядке подготовки и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу НИУ ВШЭ – Нижний Новгород:
Приказ Конкурс ППС НИУ ВШЭ-НН
Приложение к Приказу о Конкурсе ППС НИУ ВШЭ - НН (вакансии)
Овакимян Е. В., Байрамян Р. М., Исаева О. М. и др.
Психологическая наука и образование. 2023. Т. 28. № 5. С. 46-56.
Кузнецова Н. М., Михайлова В. В., Савинова С. Ю.
В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. Вып. 7. Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2024. С. 254-260.
Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .
Это ребята со второго курса нижегородского филиала Высшей школы экономики, которые обучаются по специальности "Управление человеческими ресурсами". В фокусе их интереса - Объединённый центр обслуживания персонала. Его ещё называют «Кадровым ОЦО». Уникальное, между прочим, подразделение. Здесь собраны практически все кадровые процессы обслуживаемых в "СИБУР-ЦОБ" предприятий: подбор, кадровое администрирование, расчёты с персоналом, обучение и оценка.
К слову, немало работающих здесь специалистов – выпускники "вышки". Некоторые работают, и продолжают учебу в этом вузе. Они и поделились своими впечатлениями от работы в "СИБУР-ЦОБ" с коллегами по alma mater, порекомендовав студентам обязательно прийти сюда на стажировку.
Гостям рассказывали не только о работе, но и социальной жизни в компании - льготах и бонусах, спортивных секциях, корпоративных праздниках и о деятельности молодёжного движения. Далее состоялась деловая игра "Идеальный сотрудник". Составив воедино фрагменты резюме разных соискателей, студенты должны были определить, подходит ли этот человек для работы в компании.
Встреча завершилась сессией вопросов и ответов. Говоря о впечатлениях от посещения "СИБУР-ЦОБ", студенты отметили великолепную атмосферу в офисе, доброжелательных и приветливых сотрудников.