• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Management practices of Russian companies. Vol. 1

Stepanov A. K., Лихачев А. А., Silchev V. et al.

M.: Higher School of Economics Publishing House, 2022.

Статья
Культуральные особенности образа ролевой структуры в диаде «отец-ребенок»

Васильева Е. Н., Щербаков А. В.

Социальная психология и общество. 2022. Т. 13. № 2. С. 144-162.

Глава в книге
Ресурсы управления трудовой мотивацией потенциальных участников рынка труда в период нестабильности

Васильева Е. Н., Курагина М. Ф., Щербаков А. В.

В кн.: Современные трансформации рынка труда. Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2022. Гл. 2. С. 18-41.

Препринт
ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY CULTURE: THE CLASH OF VALUES AND RESISTANCE TO CHANGE

Mkrtychyan G.

Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .

Тема «студенты» – Новости

Мастер-класс «Собеседование глазами топ-менеджера»

Мастер-класс «Собеседование глазами топ-менеджера»

21 марта состоялся мастер-класс «Управление психологическим благополучием сотрудников в эпоху перемен», организуемый кафедрой организационной психологии НИУ «Высшая школа экономики» совместно с компанией Huawei в рамках деятельности HR-клуба

21 марта состоялся мастер-класс «Управление психологическим благополучием сотрудников в эпоху перемен», организуемый кафедрой организационной психологии НИУ «Высшая школа экономики» совместно с компанией Huawei в рамках деятельности HR-клуба

Команда нижегородской Вышки вышла в финал студенческой Олимпиады по Управлению персоналом, проводимой ГУУ

Команда нижегородской Вышки вышла в финал студенческой Олимпиады по Управлению персоналом, проводимой ГУУ

Ознакомительная практика для студентов 2 курса специализации Управление человеческими ресурсами

Ознакомительная практика для студентов 2 курса специализации Управление человеческими ресурсами
Традиционно в середине весны студенты факультета менеджмента специализации УЧР погружаются в будущую профессию и особенности деятельности HR-специалистов.

Digital-Сервисы в HR-процессах Сбера

Digital-Сервисы в HR-процессах Сбера
25 сентября в рамках дисциплины "Управление человеческими ресурсами" для студентов 3 курса факультета менеджмента прошла онлайн-лекция по теме "Digital-Сервисы в HR-процессах Сбера".

Мастер-класс Марины Кокшаровой для магистров факультета менеджмента "Управление талантами: трансформация EVP"

Мастер-класс Марины Кокшаровой для магистров факультета менеджмента "Управление талантами: трансформация EVP"
9 ноября состоялся мастер-класс Марины Кокшаровой (Talent Manager, AMWAY, Россия/Казахстан) в ходе которого обсуждались многие вопросы относительно борьбы за талант, востребованности талантов и многие другие 

Студенты программы «Управление бизнесом» посетили бизнес-форум «Искусство управлять»

Студенты программы «Управление бизнесом» посетили бизнес-форум «Искусство управлять»
Спикеры знакомили слушателей с такими инструментами управления карьерой как SWOT-анализ, колесо баланса, модели SCORE, GROW и делились опытом применения этих инструментов в практике карьерного консультирования. Несомненный интерес у студентов вызвала работа секции «HR и его карьера»

Врачебная конференция в Дорожной клинической больнице

Врачебная конференция в Дорожной клинической больнице
Каждая проектная группа презентовала результаты своей деятельности, ярко и лаконично рассказав об опыте взаимодействия с персоналом больницы и применении имеющихся теоретических знаний на практике

Встреча с Мариной Георгиевной Кокшаровой, менеджером по персоналу Амвей Россия/Казахстан

Встреча с Мариной Георгиевной Кокшаровой, менеджером по персоналу Амвей Россия/Казахстан
На встрече с магистрами специализации УЧР Марина рассказала про опыт работы компании Амвей с талантами: про программы выявления, развития, удержания талантов, - а также про методологическую базу, на которой строится работа с талантами.

Встреча бакалавров, магистров и HR-партнёров программы с менеджером по персоналу компании Leroy Merlin

Встреча бакалавров, магистров и HR-партнёров программы с менеджером по персоналу компании Leroy Merlin
Практики работы компании с талантами, возможности вертикального и горизонтального перемещения сотрудников, культура обратной связи, программы наставничества и менторинга, проекты "Зелёная лига", "Ритейл Арена", "ЗОСТ", - все это было подробно рассмотрено на встрече