• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Книга
Оценка и развитие талантов. Сборник кейсов.

Исаева О. М., Савинова С. Ю.

Научно-издательский центр «XXI век», 2020.

Статья
СОПРОТИВЛЕНИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ИЗМЕНЕНИЯМ: АНАЛИЗ ПРИЧИН И ФАКТОРОВ

Мкртычян Г. А., Петрова О. В.

Университетское управление: практика и анализ. 2019. № 23(4). С. 142-150.

Глава в книге
ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ICDP В ФОРМИРОВАНИИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ ДЕТЕЙ

Исаева О. М., Дунаева Н. И.

В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. Материалы II Международной научно-практической конференции. Вып. 2. СПб.: РГПУ им. А.И. Герцена, 2019. С. 299-305.

Препринт
ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY CULTURE: THE CLASH OF VALUES AND RESISTANCE TO CHANGE

Mkrtychyan G.

Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .

Первая встреча HR специалистов IT-компаний Нижнего Новгорода - NN IT HR meetup #1

21 марта 2017 года компания Harman в партнерстве с Intel, МФИ Софт, ЕРАМ, Smartbics, Artezio и Mera провела первую встречу HR специалистов IT-компаний Нижнего Новгорода - NN IT HR meetup #1. 

Участникам встречи были представлены доклады Фаины Лернер (Head of Talent Acquisition Russia, EPAM), которая поделилась опытом формирования employer brand, Юлии Куриловой (HRD, МФИ Софт), которая проанализировала HR-проекты, не оправдавшие ожидания и оказавшиеся провальными, Оксаны Цветковой (HR BP, Smartbics), рассказавшей о вертикальном и горизонтальном развитии HR-карьеры в IT компаниях. 

Студенты 3 курса специализации "Управление человеческими ресурсами" НИУ ВШЭ представили результаты исследования привлекательности работы в IT-компаниях среди студентов технических специальностей вузов города, подготовленного под руководством старшего преподавателя кафедры организационной психологии Припоровой Елены Александровны. Доклад вызвал интерес и положительный отклик аудитории! 

Мероприятие оказалось очень интересным и содержательным, погружающим HR в специфику деятельности IT компаний.