• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Глава в книге
Развитие эмоционального интеллекта в профессиональной подготовке студентов – hr-менеджеров

Исаева О. М., Савинова С. Ю.

В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. Материалы I Международной научно-практической конференции. Ч. 1. СПб.: Издательство РГПУ им. А.И. Герцена, 2018. С. 77-82.

Препринт
ENTREPRENEURIAL UNIVERSITY CULTURE: THE CLASH OF VALUES AND RESISTANCE TO CHANGE

Mkrtychyan G.

Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .

Врачебная конференция в Дорожной клинической больнице

19 марта 2019 г. в Дорожной клинической больнице состоялась врачебная конференция, на которой студенты 3 курса специализации УЧР презентовали результаты профессиональных проектов, реализованных в сотрудничестве с отделом по управлению персоналом ДКБ под руководством Акимовой Анны Юрьевны и Колеватовой Надежды Петровны. 

Руководству и персоналу ДКБ были представлены 3 проекта: Работа с кадровым резервом: оценке потенциала сотрудников, Подбор персонала в ДКБ с помощью социальных сетей, а также Разработка адаптационной "Книги новичка". 

Каждая проектная группа презентовала результаты своей деятельности, ярко и лаконично рассказав об опыте взаимодействия с персоналом больницы и применении имеющихся теоретических знаний на практике. 

Отзывы наших студентов:

Рафикова Ольга: "Было очень интересно работать над проектом. Получили много опыта. Надеемся, что удалось удовлетворить все пожелания заказчика, и компания в дальнейшем станет внедрять наши предложения."

Иванова Дарья: "Осуществление проекта на базе РЖД Медицина на станции Нижний Новгород — большой опыт, возможность попробовать свои силы на практике. Перед нами была поставлена задача - создание Книги нового сотрудника. В ходе реализации проекта мы изучили теоретические аспекты адаптации с акцентом на существующие практики адаптации в российских и зарубежных медицинских учреждениях. Для достижения результата мы использовали не только теоретические знания, но и подключили креативность каждого участника команды. Книга получилась красочная, компактная, информативная. Все пожелания заказчика были учтены. Было приятно взаимодействовать с HR-специалистом дорожно-клинической больницы Надеждой Петровной."

Крусир Арина: "Подготовка проекта для реального заказчика была очень увлекательной, особенно для такой крупной компании. Мы получили ценный опыт самостоятельной оценки сотрудников, и в будущем будет не так страшно браться за подобные проекты в других организациях."