Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
10.02.2025 в Высшей школе экономики стартовал конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС) в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. Заявки принимаются до 15:00 13 марта.
Конкурс ППС НИУ ВШЭ - Нижний Новгород
Приказ о порядке подготовки и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу НИУ ВШЭ – Нижний Новгород:
Приказ Конкурс ППС НИУ ВШЭ-НН
Приложение к Приказу о Конкурсе ППС НИУ ВШЭ - НН (вакансии)
Овакимян Е. В., Байрамян Р. М., Исаева О. М. и др.
Психологическая наука и образование. 2023. Т. 28. № 5. С. 46-56.
Кузнецова Н. М., Михайлова В. В., Савинова С. Ю.
В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образовании. Вып. 7. Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2024. С. 254-260.
Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .
3-4 октября студенты программы «Управление бизнесом» специализации «Управление человеческими ресурсами» вместе с преподавателями кафедры организационной психологии Войлоковой Е.Е. и Припоровой Е.А. посетили бизнес-форум «Искусство управлять», на котором обсуждались актуальные технологии управления человеческими ресурсами в условиях изменений. Профессионалы в своём деле провели лекции, поделились своим опытом работы над проектами и рассказали о новых тенденциях в HR-индустрии.
Первый день форума был посвящен обсуждению международных трендов в HR, проблемам осознанного лидерства, эффективным стратегиям и инновационным инструментам управления персоналом, а также управлению опытом сотрудников и другим важным темам сферы УЧР. Второй день прошел под названием «Управление карьерой: для HR и не только». Спикеры знакомили слушателей с такими инструментами управления карьерой как SWOT-анализ, колесо баланса, модели SCORE, GROW и делились опытом применения этих инструментов в практике карьерного консультирования. Несомненный интерес у студентов вызвала работа секции «HR и его карьера». В целом мероприятие охватило большое количество значимых для HR-сферы тем и позволило провести время с пользой в сообществе HR-профессионалов.
Студентка 4 курса факультета Менеджмента
Студент 4 курса факультета Менеджмента