На встрече научно-ученой группы была представлена "Методика оценки линейными менеджерами причин сопротивления персонала организационным изменениям (методика анкетирования)".

Методику представляли докторо психологических наук, профессоро Мкртычян Г.А. и кандидат психологических наук, доцент Исаева О.М.
Методика оценки линейными менеджерами.doc