Ожидаемые результаты исследования
Предполагаемые результаты работы научно-учебной группы:
1. Иерархия индивидуальных, групповых и организационных барьеров сопротивления организационным изменениям.
1. Иерархия индивидуальных, групповых и организационных барьеров сопротивления организационным изменениям.
2. Система способов преодоления сопротивления организационным изменениям.
3. Специфика барьеров сопротивления организационным изменениям и способов их преодоления в компаниях, представляющих различные отрасли экономики.
4. Рекомендации по способам преодоления организационных изменений и подготовке HR - менеджера
к этому виду профессиональной деятельности.
По результатам проведенного исследования планируется:
1.Сделать доклад на 6-ой ежегодной научной конференции факультета менеджмента НИУ ВШЭ «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования» (октябрь 2013 года) и подготовить статью в сборник научных статей конференции.
2.Сделать доклады (не менее трех)на XI-ой научно-практической конференции студентов и преподавателей НИУ ВШЭ - Нижний Новгород (апрель 2014) и подготовить серию статей в сборник материалов конференции.
3.Издать препринт НИУ ВШЭ на английском языке из серии препринтов Программы фундаментальных исследований или Издательского дома (2014 г.)
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.