• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
ФКН
Контакты

Адрес: 603093, Н.Новгород, ул. Родионова 136, к. 307

Телефон: (831) 4361752

Email: management.nn@hse.ru

Руководство
Заместитель декана по научно-исследовательской работе Назаров Михаил Геннадьевич
Заместитель декана по учебно-воспитательной работе Савинова Светлана Юрьевна
Заместитель декана по дополнительному профессиональному образованию Шушкин Михаил Александрович
Менеджер факультета Белохлебова Наталья Александровна

(831) 4361671 *6424

Редактор сайта Писарева Ирина Андреевна
Образовательные программы
Бакалаврская программа

Менеджмент

4 года
Очная форма обучения
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Бакалаврская программа

Организация и управление предприятием (очно-заочное обучение)

Очно-заочная форма обучения
RUS
Обучение ведётся на русском языке
Бакалаврская программа

Управление бизнесом

4 года
Очная форма обучения
60/65/10
60 бюджетных мест
65 платных мест
10 платных мест для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Бакалаврская программа

Управление бизнесом (очно-заочное обучение)

4,5 года
Очно-заочная форма обучения
RUS
Обучение ведётся на русском языке
Магистерская программа

Маркетинг

2 года
Очная форма обучения
20/10/3
20 бюджетных мест
10 платных мест
3 платных места для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Менеджмент качества и бережливого производства

2 года
Очная форма обучения
15/3
15 платных мест
3 платных места для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Управление бизнесом в глобальных условиях

2 года
Очная форма обучения
10/5
10 платных мест
5 платных мест для иностранцев
ENG
Обучение ведётся на английском языке
Магистерская программа

Управление образованием

2,5 года
Очно-заочная форма обучения
20/5/1
20 бюджетных мест
5 платных мест
1 платное место для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Магистерская программа

Управление развитием компании и бизнес-аналитика

2 года
Очная форма обучения
40/15/3
40 бюджетных мест
15 платных мест
3 платных места для иностранцев
RUS/ENG
Обучение ведётся на русском и английском языках
Статья
Барьеры, препятствующие эффективному взаимодействию российских университетов и бизнес-компаний

Усманов М. Р., Шушкин М. А., Назаров М. Г. и др.

Университетское управление: практика и анализ. 2021. Т. 25. № 1. С. 83-93.

Глава в книге
Мошенничество и коррупция в системе государственных и муниципальных закупок

Сироткина Н. Г.

В кн.: Современный менеджмент: проблемы и перспективы: Сборник статей по итогам XVI международной научно-практической конференции. СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2021. С. 88-92.

Препринт
TOWARDS AN ‘IDEAL’ CLUSTER SUPPORT PROGRAM: BLENDING THE APPROACHES

Kutsenko E., Islankina E., Abashkin V. et al.

Science, Technology and Innovation. WP BRP. Высшая школа экономики, 2020

Студентки факультета менеджмента на Всероссийской олимпиаде по управлению персоналом

18 мая 2017 года в Москве рамках проведения VIII Межвузовского форума им. А.Я. Кибанова состоялась Всероссийская студенческая олимпиада по управлению персоналом. В олимпиаде приняло участие 30 команд из разных регионов страны. Нижегородский филиал Высшей Школы Экономики представила команда «Аутплейсмент», в состав которой входили студентки 4 курса факультета менеджмента кафедры УЧР: Былина Наталья, Кудряшова Екатерина и Зотова Екатерина. Девочки стали победителями областной олимпиады по менеджменту, и им было предложено попробовать свои силы в олимпиаде более высокого уровня. 

Олимпиада состояла из 3-х этапов: домашнего задания (заочно), разминки (очно) и разработки проекта (очно). В качестве домашнего задания необходимо было создать учебное видео, излагающее тот или иной вопрос управления персоналом. Команда выбрала одну из самых актуальных и современных тем - диджитализацию HR процессов. Созданный видеоматериал позволяет узнать, как именно используются новые технологии в управлении персоналом, а также увидеть реальные примеры внедрения инновационных инструментов в деятельность компаний. 

Второй и третий этапы проводились на площадке Государственного университета управления (г. Москва). После регистрации участников разделили на 3 группы по 10 команд, а далее жеребьевкой был определен порядок их выступлений: «аутплейсменту» выпал 10 номер, что означало, что девушки будут завершать выступления всех команд.

Разминка представляла собой аналог известной игры Alias. Капитанам предлагалось за 3 минуты объяснить остальным участникам своей команды слова, написанные на карточке. Важно отметить, что все термины были взяты из сферы управления персоналом и отображали все аспекты деятельности HR-менеджера. Команда «Аутплейсмент» данный этап преодолела лучше всех в своей десятке команд, показав слаженную работу! 

Работа над проектом была длительным и серьезным этапом, который длился более четырех часов и требовал тщательного анализа предоставленных данных. Задача участников заключалась в разработке модели системы управления персоналом в условиях внедрения изменений для крупной федеральной компании, а также ее представлении жюри, с чем команда успешно справилась. 

По результатам олимпиады команда «Аутплейсмент» была отмечена жюри в номинации «Командный дух» за проявленную сплоченность и стремление к победе!