• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Адрес: 603093, Н.Новгород, ул. Родионова 136, к. 307

Телефон: (831) 4361752

Email: management.nn@hse.ru

Руководство
Заместитель декана по научно-исследовательской работе Назаров Михаил Геннадьевич
Заместитель декана по проектной деятельности Чапрак Нелли Валерьевна
Менеджер факультета Белохлебова Наталья Александровна

(831) 4361671 *6427

Образовательные программы
Бакалаврская программа

Международный бакалавриат по бизнесу и экономике

4 года
Очная форма обучения
120/80/2

120 бюджетных мест

80 платных мест

2 платных места для иностранцев

RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Бакалаврская программа

Управление бизнесом

4 года
Очная форма обучения
RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Бакалаврская программа

Управление бизнесом (очно-заочное обучение)

4,5 года
Очно-заочная форма обучения
RUS
Обучение ведётся полностью на русском языке
Бакалаврская программа

Цифровой маркетинг

4 года
Очная форма обучения
45

45 платных мест

RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Маркетинг

2 года
Очная форма обучения
10/5/2

10 бюджетных мест

5 платных мест

2 платных места для иностранцев

RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Управление бизнесом в глобальных условиях

2 года
Очная форма обучения
ENG
Обучение ведётся полностью на английском языке
Магистерская программа

Управление образованием

2,5 года
Очно-заочная форма обучения
13/5

13 бюджетных мест

5 платных мест

RUS
Обучение ведётся полностью на русском языке
Магистерская программа

Управление организациями и проектами

2 года
Очная форма обучения
Онлайн-программа
50/3

50 платных мест

3 платных места для иностранцев

RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Магистерская программа

Управление развитием компании

2 года
Очная форма обучения
30/10/5

30 бюджетных мест

10 платных мест

5 платных мест для иностранцев

RUS+ENG
Обучение ведется на русском и частично на английском языке
Статья
Entrepreneurship in and around academia: evidence from Russia

Alexander Yulievich Chepurenko, Butryumova N. N., Marina Vyacheslavovna Chernysheva et al.

International Journal of Sociology and Social Policy. 2024. Vol. 44. No. 1/2. P. 130-154.

Глава в книге
Urban super-cluster as a novel approach to clustering in megapolises. The case of Moscow Innovation Cluster

Kutsenko E., Ismagulova S., Ivanova E.

In bk.: Clusters and Sustainable Regional Development: A Meta-Organisational Approach. Routledge, 2023. P. 176-197.

Препринт
TOWARDS AN ‘IDEAL’ CLUSTER SUPPORT PROGRAM: BLENDING THE APPROACHES

Kutsenko E., Islankina E., Abashkin V. et al.

Science, Technology and Innovation. WP BRP. Высшая школа экономики, 2020

Конференции руководства РДЖ-больницы с участием студентов НИУ ВШЭ

18 мая 2018 года студенты 3 курса специализации "Управления человеческими ресурсами" участвовали в конференции руководства РДЖ-больницы, где презентовали результаты своих профессиональных проектов. 

Всего было заслушано 3 проекта, которые затрагивали разные составляющие HR-направления: исследование вовлеченности медицинского персонала, создание Welcome-презентации, как часть адаптационного процесса, программа «Тайный пациент» для улучшения качества обслуживания клиентов. Все проекты были разработаны с помощью преподавателя кафедры Елена Васильева, руководителя, Акимовой Анны Юрьевны, и кураторов проектов от больницы РЖД: Надежда Колеватова и Журовой Ирины Александровны. Хотелось бы выразить им огромную благодарность от лица студентов за предоставленную возможность получения практического опыта, развития навыков в профессиональной среде для успешной работы в будущем в сфере HR-индустрии! 

Всем участникам были вручены подарки с символикой Дорожной клинической больницы ОАО "РЖД"

Анна Абрамова

студентка 3 курса факультета Менеджмента

"Выступление на конференции перед руководством больницы РЖД - очень ценный опыт. При презентации результатов профессионального проекта очень важно было донести сотрудникам, управленческому персоналу ценность выполненной нами работы, показать необходимость последующего развития данного направления с помощью разработанных рекомендаций. По моему мнению, данные проекты – возможность проявить себя, попробовать себя в должности помощника HR-специалиста, развить навыки самопрезентации и публичного выступления." 
Алина Драновская

студентка 3 курса факультета Менеджмента

«Нам с Аней Абрамовой посчастливилось выступать первыми. Перед началом конференции мы очень переживали, потому что аудитория отличалась от привычных нам однокурсников. В этот раз перед нами сидели опытные врачи и управленческий персонал компании. Было действительно не по себе. Но когда мы вышли и стали рассказывать о нашем проекте, волнение начало стихать. Мне кажется, мы хорошо выступили. Это был неповторимый опыт!»