Адрес: 603093, Н.Новгород, ул. Родионова 136, к. 307
Телефон: (831) 4361752
Email: management.nn@hse.ru
10.02.2026 в Высшей школе экономики стартовал конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС) в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Перми. Заявки принимаются до 15:00 16.03.2025.
Конкурс ППС НИУ ВШЭ - Нижний Новгород
Приказ о порядке подготовки и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу НИУ ВШЭ – Нижний Новгород:
Приказ Конкурс ППС НИУ ВШЭ - НН
Приложение к Приказу о Конкурсе ППС НИУ ВШЭ - НН (вакансии)
Факультет менеджмента был образован в 2001 году для подготовки высококвалифицированных специалистов и будущих лидеров в различных областях бизнеса и менеджмента. Первые студенты были зачислены в 1996 г.
120 бюджетных мест
90 платных мест
19 платных мест
1 платное место для иностранцев
25 платных мест
100 платных мест
10 платных мест для иностранцев
20 бюджетных мест
10 платных мест
1 платное место для иностранцев
300 платных мест
10 платных мест для иностранцев
30 бюджетных мест
40 платных мест
10 платных мест для иностранцев
250 платных мест
10 платных мест для иностранцев
Бережная М. А., Новикова А. А., Кирия И. В.
КноРус, 2026.
Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2026. № 2. С. 31-44.
Гапонова Н. С., Гапонова О. С.
В кн.: ИНТЕГРАЦИЯ НАУКИ И ПРАКТИКИ: СТРАТЕГИИ ДЛЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ: сборник статей IX Международной научно-практической конференции. М.: Международный центр «Новые научные исследования», 2026. С. 235-248.
Kutsenko E., Islankina E., Abashkin V. et al.
Science, Technology and Innovation. WP BRP. Высшая школа экономики, 2020

Модераторами встречи выступили Оксана Исаева и Ольга Рябкова (HRBP компании STADA).
Цель мероприятия – оценка потребности ключевых работодателей региона в сотрудниках в перспективе 5-10 лет.
В ходе фокус-группы с HRM и HRD нижегородских компаний (МТС, МФИ СОФТ, EPAM, Сбер, Pasabahce, STADA, РЖД) удалось обсудить следующие вопросы:
• Перспективы развития рынка труда в Нижегородском регионе;
• Потребность ключевых работодателей региона в сотрудниках в перспективе 5-10 лет;
• Источники поиска и привлечения сотрудников;
• Уровень квалификации сотрудников «на входе» в компанию;
• Подходы к обучению и развитию сотрудников (в том числе необходимость профессиональной переподготовки или повышения квалификации);
• Вызовы и ограничения при привлечении сотрудников в компанию.
По результатам мероприятия был подготовлен аналитический отчет, который будет вынесен на публичное обсуждение перед проведением форсайт-сессии по разработке кадровой стратегии региона в июне 2021 г.
НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде: Директор филиала
Кафедра венчурного менеджмента (Нижний Новгород): доцент
Кафедра организационной психологии (Нижний Новгород): Доцент
Кафедра венчурного менеджмента (Нижний Новгород): доцент
Декан факультета менеджмента (Нижний Новгород)