Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Акимова А. Ю., Ануфриева С., Исаева О. М. и др.
Н. Новгород: Дятловы горы, 2024.
Овакимян Е. В., Байрамян Р. М., Исаева О. М. и др.
Психологическая наука и образование. 2023. Т. 28. № 5. С. 46-56.
Васильева Е. Н., Курагина М. Ф., Щербаков А. В.
В кн.: Современные трансформации рынка труда. Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2022. Гл. 2. С. 18-41.
Series: Education. WP BRP . НИУ ВШЭ, 2016. No. 31/EDU/2015 .
18 марта в 18:00 в учебном центре Волго-Вятского банка Сбербанк состоялась встреча с Мариной Георгиевной Кокшаровой, менеджером по персоналу Амвей Россия/Казахстан.
Тема встречи: "Управление талантами: Опыт Амвей"
Марина Кокшарова в компании Амвэй Россия/Казахстан отвечает за управление талантами, рекрутмент, оценку, обучение и развитие ключевых сотрудников, планирование преемственности и внедрение ключевых HR проектов, таких как продвижение HR бренда и управление вовлеченностью персонала.
На встрече с магистрами специализации УЧР Марина рассказала про опыт работы компании Амвей с талантами: про программы выявления, развития, удержания талантов, - а также про методологическую базу, на которой строится работа с талантами.
Особое внимание было уделено программе работы с молодежью Fast Track