Тема «репортаж о событии»

22 ноября студенты нижегородских вузов могли принять участие в Дне карьеры НИУ ВШЭ – Нижний Новгород. Цель одного из главных рекрутинговых событий сезона – помочь студентам и выпускникам всех нижегородских вузов сделать правильный профессиональный выбор.
 Возможно ли стать сотрудником преуспевающей компании будучи студентом? Как грамотно вести переговоры и с легкостью проходить собеседования в крупнейшие компании региона? Об этом и многом другом узнали студенты нижегородских вузов, посетив День карьеры в НИУ ВШЭ – Нижний Новгород.

31 октября в Нижегородском Кремле губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев вручил дипломы выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров 2012/2013 учебного года.
Всего дипломы были вручены 114 выпускникам программы, 43 из них прошли обучение по направлению «Инновационный менеджмент» в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики» - Нижний Новгород.  За большую работу по подготовке управленческих кадров Благодарственным письмом губернатора были награждены преподаватели и сотрудники НИУ ВШЭ - Нижний Новгород Абросимова Е.Б., Громова М.Н., Зороастрова И.В., Козичева Е.В., Рябова Е.В.

30-31 октября 2013 г. в Москве прошел форум центров карьеры вузов России, организованный Федеральным агентством по делам молодежи в рамках направления «Профориентация». Данный форум стал площадкой, на которой участники обсудили основные направления развития профориентации в стране, познакомились с новыми методиками в данной сфере на мастер-классах, обменялись опытом успешной работы в вузе по содействию профессиональной самореализации молодежи. В форуме приняли участие более 120 представителей центров карьеры вузов.
Отдел развития карьеры НИУ ВШЭ - Нижний Новгород на форуме представила Анастасия Ерёмина.

В мероприятии приняли участие представители исполнительной власти, преподаватели Нижегородских ВУЗов, предприниматели, а также все заинтересованные в развитии предпринимательства региона.
Как отметил Антон Турченко по итогам заседания круглого стола: "Все участники меропрития пришли к единому мнению - необходимо реализовывать комплекс целенаправленных мер по вовлению молодежи в бизнес-среду за счет участия в различных меропритиях, образовательных программах, конкурсах и так далее. Причем, все институты развития малого предпринимательства и вся инфраструктура поддержки бизнеса в регионе должны быть задействованы".

В пятницу 24 мая специалисты ПРОБИЗНЕСБАНКА провели ассеcмент-центр для магистрантов факультета экономики. Участники посмотрели презентацию, познакомились с руководителями HR-службы и Дивизиона корпоративного бизнеса, узнали о компетенциях, необходимых специалисту по работе с корпоративными клиентами. Центр оценки прошел в форме деловой игры: решали кейсы, примеряли на себя роль руководителя, строили мост... Было интересно и неформально. Сразу по окончании ассесмента все участники получили обратную связь. Представители ПРОБИЗНЕСБАНКА отметили позитивный настрой участников и сообщили, что результаты деловой игры позволят им пригласить некоторых магистрантов на стажировку в Корпоративный департамент (в перспективе – позиция персонального бизнес-менеджера).

22 мая в Институте кадрового развития Департамент образования Администрации Нижнего Новгорода и НИУ «Высшая школа экономики» в Нижнем Новгороде провели профориентационную школу для одиннадцатиклассников - победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников и олимпиад школьников, включенных в Перечень 2012/2013 учебного года.

В НИУ ВШЭ – Нижний Новгород 12 апреля прошел круглый стол «Компетенции современного менеджера: проблемы подготовки молодых специалистов». В рамках круглого стола представители крупнейших компаний Нижнего Новгорода, а также руководители магистерских программ и ведущие преподаватели факультета менеджмента НИУ ВШЭ – Нижний Новгород обсудили основные требования, предъявляемые рынком труда к молодым специалистам – менеджерам, а также вопросы сотрудничества вуза и работодателей при их подготовке.

Rabota.ru пригласила студентов Нижегородской Вышки принять участие в семинаре «Управление поколениями X и Миллениум (Y) - что мы теряем, когда об этом не знаем». Тема семинара заинтересовала не только будущих HR-менеджеров. Проблемы, сопутствующие приему на работу молодых сотрудников, эффективное взаимодействие поколений – вопросы,  важные для всех начинающих профессиональную карьеру.